干部在2021年全市職工生活后勤保障工作現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì)上的講話發(fā)言材料_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、干部在 干部在 2021 2021 年全市職工生活后勤保障工作 年全市職工生活后勤保障工作現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì)上的講話發(fā)言材料 現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì)上的講話發(fā)言材料尊敬的部長(zhǎng)、主席,同志們:今天市總工會(huì)在公司召開全市職工生活后勤保障工作現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì),全面推進(jìn)以“強(qiáng)保障、促和諧”為主題的職工生活后勤保障工作,是工會(huì)組織服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)共建共享目標(biāo)的重要舉措。生活后勤保障事關(guān)職工最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。近年來,市總工會(huì)堅(jiān)持真情關(guān)懷職工、真誠(chéng)服

2、務(wù)職工的原則,從職工看得見、摸得著的小事抓起,把職工生活后勤保障工作作為工會(huì)維權(quán)職責(zé)的重要內(nèi)容來抓,制訂了強(qiáng)化企業(yè)職工生活后勤保障工作實(shí)施意見,提出了改善職工生活后勤保障工作的主要內(nèi)容和基本要求,在全市扎實(shí)開展了分類型、分層次的推進(jìn)活動(dòng)。活動(dòng)開展以來,取得了較好的工作成效,我市不少企業(yè)的就餐條件、住宿條件、文體活動(dòng)設(shè)施等得到了大幅度的改善,進(jìn)一步健全職工關(guān)愛機(jī)制,工會(huì)困難職工幫扶、困難職工子女助學(xué)、高溫防暑降溫送清涼、職工安全生產(chǎn)、職工

3、勞動(dòng)保護(hù)、職工工傷救援、職工療休養(yǎng)等工作得到有力推進(jìn),有效地滿足了職工基本生活保障,深受廣大職工群眾的好評(píng)。同時(shí),我市鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)除結(jié)合本地、本企業(yè)實(shí)際創(chuàng)新性地開展一些職工后勤保障工作,進(jìn)一步豐富了“強(qiáng)保障,促和諧”活動(dòng)的內(nèi)涵,提升了活動(dòng)的水平。一要充分認(rèn)識(shí)為職工辦好事做實(shí)事是工會(huì)工作永恒的主題。工會(huì)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,切實(shí)為職工排憂解難。推進(jìn)企業(yè)職工生活后勤保障工作既是工會(huì)傳

4、統(tǒng)價(jià)值的體現(xiàn),也是工會(huì)組織堅(jiān)持以人為本,落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀,調(diào)動(dòng)職工群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性,構(gòu)建和諧企業(yè)的重要支撐點(diǎn)。二要充分認(rèn)識(shí)職工對(duì)工作生活環(huán)境的要求在不斷提高。維護(hù)職工合法權(quán)益應(yīng)從職工生存發(fā)展權(quán)上做文章,這是最基礎(chǔ)的職工維權(quán)工作。特別是在目前的新形勢(shì)下,新生代農(nóng)民工已占外來農(nóng)民工的六成以上,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中日益發(fā)揮主力軍的作用。新生代農(nóng)民工懷有強(qiáng)烈的“城市夢(mèng)想”,有知識(shí)、有技術(shù),渴望在城市扎根,他們更多地把進(jìn)城務(wù)工看做謀求

5、發(fā)展的途徑,不僅注重工資待遇,而且對(duì)工作生活環(huán)境有著更高的要求。做好企業(yè)職工生活后勤保障工作有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。三要充分認(rèn)識(shí)是有效增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)凝聚力的重要途徑。只有把工會(huì)工作的著力點(diǎn)真正放到研究解決廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題、熱切企盼解決的難點(diǎn)問題上,真抓實(shí)干,才能取得廣大職工對(duì)工會(huì)組織的信任。企業(yè)職工生活后勤保障工作作為職工的切身利益的最直接體現(xiàn)環(huán)節(jié),工會(huì)一定要牢牢抓好這一工作切入點(diǎn),以“有作才能有位”

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論