4.1法律法規(guī)和其他要求的識(shí)別、獲取方式

1、意識(shí)識(shí)別 意識(shí)識(shí)別 意識(shí)識(shí)別 意識(shí)識(shí)別（法律法規(guī)） （法律法規(guī)） （法律法規(guī)） （法律法規(guī)）問卷調(diào)查 問卷調(diào)查 問卷調(diào)查 問卷調(diào)查 知識(shí)競賽 知識(shí)競賽 知識(shí)競賽 知識(shí)競賽 事故、事件分析 事故、事件分析 事故、事件分析 事故、事件分析 其他 其他 其他 其他 依從的 依從的 依從的 依從的重要性 重要性 重要性 重要性 權(quán)利與義務(wù) 權(quán)利與義務(wù) 權(quán)利與義務(wù) 權(quán)利與義務(wù)認(rèn)識(shí) 認(rèn)識(shí) 認(rèn)識(shí) 認(rèn)識(shí) 熟悉 熟悉 熟悉 熟悉定 定期 期建立文件化的制

2、度 建立文件化的制度 建立文件化的制度 建立文件化的制度法律法規(guī)和其他要求的識(shí)別、獲取 法律法規(guī)和其他要求的識(shí)別、獲取方式 方式建立并保持程序，以獲取、識(shí)別和更新適用于本公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，并及時(shí)傳達(dá)。一、職責(zé)1、公司總經(jīng)理或標(biāo)準(zhǔn)化管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批本公司適用的法律法規(guī)和其他要求。2、安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)獲取、識(shí)別有關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，并追蹤新的法律法規(guī)和其他要求。3、其他部門負(fù)責(zé)獲取、識(shí)別和傳達(dá)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安

3、全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，并追蹤新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求。二、法律法規(guī)和其他要求的識(shí)別圖 3 法律法規(guī)和其他要求的識(shí)別圖1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的識(shí)別要涉及到所有層面的員工。2、對各部門的法律法規(guī)和其他要求識(shí)別時(shí)，主要考慮各部門對安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其它規(guī)定等的認(rèn)識(shí)情況。3、對員工的法律法規(guī)和其他要求識(shí)別時(shí)，主要考慮員工對礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)和強(qiáng)制性安全規(guī)程的獲取情況。4

4、、法律法規(guī)和其他要求的識(shí)別方法：采用知識(shí)競賽、問卷調(diào)查、事故事件分析及其它方法對員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求進(jìn)行調(diào)查。三、法律法規(guī)和其他要求的獲取1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組確定獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的途徑和頻次。2、其他各部門獲取到業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求應(yīng)報(bào)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，安全領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯總并報(bào)公司總經(jīng)理或標(biāo)準(zhǔn)化管理負(fù)責(zé)人批示，并按批示辦理和發(fā)放；當(dāng)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)更新。3、各單位收到