2021年度國企廉政談話談心方案供借鑒

1、2021 2021 年度國企廉政談話談心方案供借鑒 年度國企廉政談話談心方案供借鑒根據(jù)集團公司 2020 年黨風廉政建設工作會議的部署，結合企業(yè)實際，現(xiàn)將本年度的廉政談話方案制定如下：一、談話依據(jù) 一、談話依據(jù)《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和集團公司《黨員領導干部廉潔從業(yè)談話制度》。二、談話人及談話對象 二、談話人及談話對象(一)談話人：集團公司黨委書記，紀委書記。(二)談話對象：集

2、團公司各部門負責人。三、談話內容集團黨委書記、紀委書記與談話對象，就本單位、本部門黨風廉政建設情況及個人廉潔自律情況交換意見，針對匯報和平時了解的情況，在肯定成績的同時，幫助其分析不足，提出今后的努力方向和要求。(一)執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況，責任分工是否清晰，是否逐級簽訂責任書，對其直接分管的單位或部門及其負責人能否做到經(jīng)常性的教育、管理和監(jiān)督;(二)執(zhí)行“三重一大”情況，能否貫徹民主集中制，加強自我監(jiān)督和約束;(三)嚴格財經(jīng)紀律，

3、杜絕“小金庫”、賬外賬情況;(四)個人廉潔自律情況，是否熟悉和了解國有企業(yè)領導人員廉潔自律要求;(五)需要了解的其他情況。四、談話時間及方式 四、談話時間及方式(一)談話時間：2020 年 4—10 月期間。(二)談話方式：專程安排或利用開會(年中工作會、組織生活會)或調研及檢查工作等時機，就所要談的內容進行一對一或者集體的談話。五、談話記錄 五、談話記錄一般情況下由集團公司領導隨行工作人員記錄，特殊情況由集團公司領導臨時指定其他工作人