職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)試題及答案（六）

1、1職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)試題及答案 職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)試題及答案一、單選題 (共 50 題,每題 1 分,說明:選擇一項(xiàng)正確的答案) 小計(jì):50.00 分 已經(jīng)批改1、下列情況中，單位可以隨時解除聘用合同的是 A、工作人員年度考核不合格，不同意單位合理調(diào)整其工作崗位 B、受聘人員患病的醫(yī)療期葙后，不能從事原工作，也不服從其他臺理工作安排C、受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑D、工作人員連續(xù)

2、兩年年度考核不合格 參考答案:C 2、傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成長，其改進(jìn)方法是 A、增加員工晉升的難度B、減小金字塔的高度和層級，讓更多的人處于金字塔頂端 C、做好員工思想工作，使其能夠安然的面對現(xiàn)狀D、根據(jù)雷要與可能打開多條上升通道，并形成階梯 參考答案:D 3、職業(yè)生涯成功方向具有多樣性，其中攀登型的特點(diǎn)是 A、最高地位 B、不被控制 C、追求認(rèn)可、追求穩(wěn)寶 D、挑戰(zhàn)、冒險 參考答案:D 4、如果一

3、個人踏實(shí)肯干，有明確的發(fā)展目標(biāo)并且能為之夠奮力向前，那么他適合下列哪種類型的企業(yè)文化 A、使命型文化 B、企業(yè)家精神文化 C、小團(tuán)體文化 D、官僚制文化 參考答案:A 5、對于高中生的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，下列說法錯誤的是 A、注意自己的職業(yè)興趣 B、高三之前，以全面發(fā)展為基礎(chǔ)C、形成自己的愛好和優(yōu)勢學(xué)科 D、盡早確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 參考答案:D 6、從組織類型上講，研究所、咨詢公司等屬于下列哪種組織類型 A、創(chuàng)業(yè)型 B、制度型 C、靈

4、活型 D、小生意型 3C、專業(yè)技術(shù)人才評價 D、專業(yè)技術(shù)人才聘用 參考答案:C 15、對于世界各國的社會保險基本模式，下列說法正確的是 A、新加坡為社會共濟(jì)型 B、美國為國家供養(yǎng)型 C、德國和日本為個人儲蓄型 D、英國和北歐為公共福利型 參考答案:D 16、事業(yè)單位工資制度的基本形式是 A、固走工資制 B、崗位技能工資制 C、計(jì)時工資制 D、崗位續(xù)效工資釗 參考答案:D 17、一個人在進(jìn)行目標(biāo)抉擇時，首先要做的是 A、發(fā)展戰(zhàn)略分析 B、

5、個人自我分析 C、內(nèi)外環(huán)境分析 D、取業(yè)崗位分析 參考答案:B 18、新中國成立初期實(shí)行的職稱制度是 A、職務(wù)任命制 B、職業(yè)資格制 C、職務(wù)聘任制 D、職稱評定制 參考答案:A 19、職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于外職業(yè)生涯的是 A、身體素質(zhì) B、能力 C、經(jīng)驗(yàn) D、工資待遇 參考答案:D 20、關(guān)于事業(yè)單位獎勵制度的特點(diǎn)，下列說法錯誤的是 A、獎勵是依法進(jìn)行的 B、獎勵的條件是有顯著成續(xù)和貢獻(xiàn)C、獎勵的主體是各級財(cái)政部