《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為積分管理辦法》

1、農(nóng)銀發(fā)〔2008〕126號關(guān)于印發(fā)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為積分管理辦法（試行） 關(guān)于印發(fā)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為積分管理辦法（試行） 》的通知 》的通知各省、自治區(qū)、直轄市分行，新疆兵團(tuán)分行，各直屬分行，各培訓(xùn)學(xué)院：現(xiàn)將《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為積分管理辦法（試行）》印發(fā)你們，請組織全體員工學(xué)習(xí)，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中如遇問題，請及時(shí)與總行（監(jiān)察部）聯(lián)系。附件：中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為積分管理辦法（試行）二○○八年四月十日附件：

2、中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為積分管理辦法（試行） 中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為積分管理辦法（試行）目錄第一章 第一章 總則 總則第二章 第二章 積分標(biāo)準(zhǔn)第三章 第三章 積分運(yùn)用 分運(yùn)用第四章 第四章 積分管理 分管理第五章 第五章 處理程序 理程序第六章 第六章 附則第一章 第一章 總則 總則（目錄）從零分起算。第八條 第八條 未列入《違規(guī)行為積分標(biāo)準(zhǔn)》的違規(guī)行為，可按照從舊兼從輕的原則，比照《違規(guī)行為積分標(biāo)準(zhǔn)》中類似違規(guī)行為的積分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行積分

3、。第九條 第九條 各級行制定的《違規(guī)行為積分標(biāo)準(zhǔn)》，一經(jīng)確定，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得以任何形式超出《違規(guī)行為積分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行積分。第三章 第三章 積分運(yùn)用 分運(yùn)用（目錄）第十條 第十條 一人多個(gè)違規(guī)行為的，應(yīng)按照《違規(guī)行為積分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行累計(jì)積分。第十一條 第十一條 兩人或兩人以上共同實(shí)施違規(guī)行為的，按所負(fù)責(zé)任大小分別給予積分，不得因其中一人被積分而免除其他人的積分。第十二條 第十二條 因違規(guī)行為受到積分處理后，再次發(fā)生同一違規(guī)行為的，視情節(jié)輕