基于平衡計(jì)分卡的財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)問題探討——以北京教育財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)為例.pdf

1、平衡計(jì)分卡(Balanced Scorecard)是由哈佛商學(xué)院教授羅伯特·卡普蘭和復(fù)興方案總裁大衛(wèi)·P·諾頓發(fā)明的，它不僅是一種先進(jìn)的績(jī)效管理系統(tǒng)，同時(shí)還是一種完善的績(jī)效考評(píng)方法。平衡計(jì)分卡作為一種行之有效的績(jī)效考評(píng)方法體系，在企業(yè)管理中取得了巨大的成就并且受到了極大的歡迎，但在政府管理中的應(yīng)用還處于待開發(fā)狀態(tài)。新公共管理理論主張?jiān)谡裙膊块T廣泛采用私營(yíng)部門成功的管理方法和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。將平衡計(jì)分卡引入政府財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)中，將有

2、助于對(duì)財(cái)政支出項(xiàng)目的全面、合理的考評(píng)，從而落實(shí)財(cái)政支出項(xiàng)目的目的，提高財(cái)政資金的使用效率。
　　 本文就平衡計(jì)分卡和政府財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)在價(jià)值取向、考評(píng)機(jī)制、技術(shù)要求等方面的契合闡述了平衡計(jì)分卡引入政府財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)的可行性。探討了平衡計(jì)分卡引入政府財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)的思路，以及在實(shí)施平衡計(jì)分卡中應(yīng)該注意的問題，并在此基礎(chǔ)上提出一整套較為合理的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系，然后用其考評(píng)本文選取適當(dāng)?shù)陌咐?，并?duì)指標(biāo)體系進(jìn)行討論和檢