xx年基層黨建年終工作述職報(bào)告范文

1、第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè)述職述廉： 述職述廉：________ ________xx xx 年基層黨建年終工作述職報(bào)告范文 年基層黨建年終工作述職報(bào)告范文姓名： 姓名：______ _______________ _______________ _______單位： 單位：______________________ ______________________日期： 日期：______ ______年_____ _____月_____

2、_____日第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè)二是強(qiáng)化手段，實(shí)行四同管理。充分運(yùn)用行政管理手段，堅(jiān)持同登記、同年檢、同換屆、同評(píng)估，把新建社會(huì)組織黨建工作作為硬性條件融入社會(huì)組織的日常登記管理中，借勢(shì)推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作。三是靈活方式，實(shí)行四類組建。結(jié)合我縣社會(huì)組織實(shí)際，靈活采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、視同聯(lián)合組建等四類組建方式，全縣建立社會(huì)組織黨組織 101 個(gè)，其中單獨(dú)組建 11 個(gè)、視同聯(lián)合組建71 個(gè)、掛靠民政局黨支部 19 個(gè)，應(yīng)建

3、盡建率達(dá)到了 100%。三、抓制度、促規(guī)范，黨建工作水平逐步提升一是落實(shí)會(huì)議制度抓部署。克服黨工委委員涉及單位較多、兼職工作較多的實(shí)際情況，堅(jiān)持黨工委季度例會(huì)制度，今年召開了 3 次黨工委成員全體會(huì)議，做到每次會(huì)議都有階段性工作安排，每次都有規(guī)范性文件下發(fā)，每次都能解決 1-2 個(gè)針對(duì)性問(wèn)題，確保工作有序推進(jìn)。二是完善督查制度抓進(jìn)度。選派了 20 名黨建工作指導(dǎo)員下到社會(huì)組織開展督查指導(dǎo)，并及時(shí)向黨工委反饋工作情況;縣黨工委辦公室每周收

4、集 1 次基層黨建工作進(jìn)度，每月召開一次調(diào)度例會(huì)，每季度組織一次分類抽查，并及時(shí)通報(bào)情況。我個(gè)人根據(jù)情況反饋，不定期進(jìn)行針對(duì)性工作調(diào)度和點(diǎn)評(píng)，將任務(wù)分解到每個(gè)黨工委成員單位和社會(huì)組織，基本形成了全過(guò)程、循環(huán)式的工作機(jī)制。三是建立考核制度驗(yàn)效果。將黨建工作情況納入社會(huì)組織年度考核內(nèi)容，特別是將成立社會(huì)組織黨支部作為社會(huì)組織一票否決的硬性指標(biāo)，目前，社會(huì)組織黨建工作正在朝完善、穩(wěn)妥、發(fā)展軌道邁進(jìn)。四、抓載體、促活力，黨建引領(lǐng)作用逐步凸顯一是