我國內(nèi)資會計(jì)師事務(wù)所的競爭力研究.pdf

1、我國內(nèi)資會計(jì)師事務(wù)所的競爭力研究ComPetitionStudiesofOurCountryDomestieCaPitalAeeountingFirms學(xué)位申請人:年級:專業(yè):研究方向:指導(dǎo)教師:定稿時(shí)間:2009年12我國內(nèi)資會計(jì)師事務(wù)所的競爭一力研究其提供公平的競爭環(huán)境和執(zhí)業(yè)環(huán)境，大力培養(yǎng)后備人才微觀層面，事務(wù)所要注重人才優(yōu)化管理、市場管理和內(nèi)部質(zhì)量管理。第5章:核心競爭力的培育—重慶天健的案例分析。結(jié)合上述理論研究，該章對重慶天健

2、會計(jì)師事務(wù)所的競爭力培育進(jìn)行案例分析，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。本文的貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在:從宏觀和微觀兩方面提出提升我國內(nèi)資會計(jì)師事務(wù)所核心競爭力的路徑。我國審計(jì)市場具有分散性，大型和中小型會計(jì)師事務(wù)所因資本、從業(yè)人員、管理體制、生存方式等不同，面臨市場競爭具有不同的優(yōu)勢和劣勢，當(dāng)然應(yīng)有不同的競爭戰(zhàn)略。本文探討的是與國際大型會計(jì)師事務(wù)所之間的競爭，所以主要以大型會計(jì)師事務(wù)所為研究對象，同時(shí)突破傳統(tǒng)研究局限于通過會計(jì)師事務(wù)所自身的微觀管理作為提升