機(jī)關(guān)政工支部黨建工作績效考核辦法

1、機(jī)關(guān)政工支部黨建工作績效考核辦法 機(jī)關(guān)政工支部黨建工作績效考核辦法按照山西焦煤五麟黨發(fā)【2012】5 號(hào)文件——《關(guān)于下發(fā)的通知》精神，經(jīng)支委會(huì)研究決定，制訂了切合我支部實(shí)際考核的《機(jī)關(guān)政工黨支部黨建工作績效考核辦法》 。一、黨建工作績效考核的基本內(nèi)容 一、黨建工作績效考核的基本內(nèi)容黨建工作績效考核采取千分制，考核內(nèi)容主要包括九項(xiàng)：（一）支部班子建設(shè)。 （一）支部班子建設(shè)。按照“四好班子”建設(shè)要求，主要考核支部領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)上級(jí)精神和

2、工作部署的大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持民主集中制原則，科學(xué)決策，團(tuán)結(jié)協(xié)作，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司和諧的能力和水平，以及發(fā)揮表率作用等情況。（二）思想建設(shè)。 （二）思想建設(shè)。主要考核支部圍繞中心工作，在政治理論學(xué)習(xí)、文明和諧創(chuàng)建、媒體輿論宣傳引導(dǎo)、安全宣傳教育、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等方面采取的主要措施和取得的主要成效。（三）組織建設(shè)。 （三）組織建設(shè)。主要考核支部圍繞中心工作，在干部選任聘用、干部年度考評(píng)、 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)、專

3、業(yè)技術(shù)人才管理工作等方面采取的主要措施和取得的主要成效。（四）制度建設(shè)。 （四）制度建設(shè)。主要考核支部圍繞中心工作，在“三會(huì)一課” 、民主評(píng)議、發(fā)展黨員、民主生活會(huì)、黨務(wù)公開等方面的制度建設(shè)、執(zhí)行落實(shí)情況。報(bào)，為下一步整改打好基礎(chǔ)。九、考核結(jié)果運(yùn)用 九、考核結(jié)果運(yùn)用支部對(duì)黨員的考核評(píng)價(jià)等次為“優(yōu)秀”的，可作為參與“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、 “優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評(píng)比的依據(jù)之一；考核評(píng)價(jià)等次為“基本合格”和“不合格”的，由支部考核組指出存在的問題，

4、提出改進(jìn)建議，給予半年的整改期，并指定專人與該黨員進(jìn)行談話； 十、組織機(jī)構(gòu)及工作紀(jì)律 十、組織機(jī)構(gòu)及工作紀(jì)律（一）組織機(jī)構(gòu) （一）組織機(jī)構(gòu)成立機(jī)關(guān)政工支部績效考核領(lǐng)導(dǎo)組。組 長：張燕良成 員：王榮富 焦保軍1、考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室職責(zé)（1）負(fù)責(zé)組織修改、完善政工支部黨建工作績效考核辦法及考核細(xì)則；（2）負(fù)責(zé)組織開展考核工作，并對(duì)考核工作進(jìn)行評(píng)估。（二）工作紀(jì)律 （二）工作紀(jì)律1、實(shí)行考核工作責(zé)任制?？己私M要認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定