數(shù)據(jù)庫設(shè)計報告——工資管理系統(tǒng)

1、第 1 頁 一、設(shè)計目的和要求 一、設(shè)計目的和要求通過兩周的課程設(shè)計，加深對數(shù)據(jù)庫技術(shù)相關(guān)理論的理解，增強動手能力，掌握使用現(xiàn)行較為流行的數(shù)據(jù)庫理論和數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具進行數(shù)據(jù)庫管理操作（如建庫、建立完整性約束，對數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)進行查詢，更改等操作）的方法；具體應(yīng)用方面，設(shè)計一個工資管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對員工工資的管理及查詢功能。最終結(jié)果為設(shè)計和完成具有較完善功能和一定規(guī)模的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)（后臺） ，為此后的軟件工程課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計作準(zhǔn)備。二、設(shè)

2、計內(nèi)容 二、設(shè)計內(nèi)容2.1 概述 概述項目背景：當(dāng)今的科技迅速發(fā)展，管理系統(tǒng)已經(jīng)完全通過計算機實現(xiàn)，因此需要根據(jù)外界的不斷變化來完善管理系統(tǒng)，設(shè)計適應(yīng)其發(fā)展的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，提高其性能，完善其功能。編寫目的：用 SQL Server 2000 建立一個工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，在該數(shù)據(jù)庫中建立員工基本信息表、員工工種信息表、員工考勤情況表、員工津貼信息表、員工月工資表、年終獎金表、工資等級表、獎金等級表。按照要求設(shè)置好屬性和各表的主鍵，并實現(xiàn)

3、一下功能：（1） 員工每個工種基本工資的設(shè)定（2） 加班津貼管理，根據(jù)加班時間和類型給予不同的加班津貼；（3） 按照不同工種的基本工資情況、員工的考勤情況產(chǎn)生員工的每月的月工資；（4） 員工年終獎金的生成，員工的年終獎金計算公式＝（員工本年度的工資總和＋津貼的總和）/12；（5） 企業(yè)工資報表。能夠查詢單個員工的工資情況、每個部門的工資情況、按月的工資統(tǒng)計，并能夠打印2.2 需求分析 需求分析1．問題陳述：隨著現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展，員工管理

4、已經(jīng)完全通過計算機來實現(xiàn)了，為了高效率的完成員工工資的管理，滿足對員工工資的查詢及其他相關(guān)操作的實現(xiàn)，決定開發(fā)設(shè)計工資管理系統(tǒng)，并通過使用工資管理系統(tǒng)，使工資管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，從而達到提高管理效率的目的。使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。系統(tǒng)后臺采用 SQL Server 2000 建立數(shù)據(jù)庫及其相關(guān)表和關(guān)系，運用 SQL 語句實現(xiàn)查詢，計算等共能；后臺采用 Visual Basic 所為界面輸出，可提供添加刪

5、除等更新操作。系統(tǒng)功能模塊：2．功能分析：員工管理系統(tǒng)需要對員工的工資、獎金進行管理，還應(yīng)包括員工的一些基本信息和考勤情況、加班津貼。因此系統(tǒng)要滿足員工工資、獎金的計算工能，通過設(shè)定的每月基本工資和獎金，結(jié)合考勤情況的所扣工資和加班情況的所的津貼，計算出員工每個月實際的工資，最后更具每個月的工資和獎金計算出每個員工所得的年終獎金以及查詢部門或單個員工信息的功能。第 3 頁 圖 2.4 員工工種信息表與屬性之間的 E-R 圖圖 2.5 員