企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)不實現(xiàn)象及其治理.pdf

1、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度在我國社會保障體系中占有重要地位,而繳費(fèi)基數(shù)作為單位基本養(yǎng)老保險費(fèi)征收的基礎(chǔ),對基本養(yǎng)老保險基金的平衡,對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度持續(xù)健康運(yùn)行,具有至關(guān)重要的作用。但是,近幾年來各地普遍存在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)不實的現(xiàn)象,因此治理繳費(fèi)基數(shù)不實現(xiàn)象十分緊迫。本文在闡述繳費(fèi)基數(shù)不實的各種表現(xiàn)的基礎(chǔ)上,運(yùn)用精算學(xué)理論建立基本養(yǎng)老保險基金收支模型,分析繳費(fèi)基數(shù)不實對基金、政府、企業(yè)以及職工個人所產(chǎn)生的負(fù)面影響。利

2、用柯布-道格拉斯函數(shù),分析社會保險費(fèi)對企業(yè)勞動力成本支出的影響,建立企業(yè)申報繳費(fèi)基數(shù)與社會保險征收機(jī)構(gòu)核查力度的博弈模型,分析企業(yè)瞞報、少報行為的原因。分別對基本養(yǎng)老保險基金支付能力強(qiáng)弱兩類統(tǒng)籌地區(qū),從政策因素、體制因素、環(huán)境因素三個方面分析地方政府容忍甚至默許企業(yè)瞞報、少報繳費(fèi)基數(shù)的深層次原因。無論是規(guī)范企業(yè)繳費(fèi)行為,還是規(guī)范政府執(zhí)法行為,都需要以規(guī)范的工資基數(shù)確定方法為基礎(chǔ),因而需要研究工資核定問題,在分析現(xiàn)行工資核定方法缺陷的基礎(chǔ)