網(wǎng)管合同

1、網(wǎng)管合同 網(wǎng)管合同甲方（用人單位）： 甲方（用人單位）： 乙方（職工）： 乙方（職工）： 姓名： 姓名： 身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限 一、合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容 二、

2、工作內(nèi)容1、本著顧客就是“上帝”的原則，員工應(yīng)注意禮貌待人，與顧客交流請(qǐng)盡量保持微笑。無(wú)論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵。2、乙方的工作崗位為: 網(wǎng)吧店內(nèi)。 3、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：處理電腦出現(xiàn)的故障和顧客遇到的問(wèn)題。4、乙方在下班前應(yīng)擺正所有客戶機(jī)的鼠標(biāo)/鍵盤/耳機(jī)、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，負(fù)責(zé)拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標(biāo)上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內(nèi)衛(wèi)生工作。巡查客戶上過(guò)的機(jī)子，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠

3、標(biāo)/鍵盤/耳機(jī)/椅子，如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備有故障或損壞設(shè)備時(shí)及時(shí)告知店長(zhǎng)更換。5、乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。三、勞動(dòng)紀(jì)律： 三、勞動(dòng)紀(jì)律：1、甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理

4、，積極做好工作。2、在上班時(shí)間內(nèi)，乙方不得曠工、早退、睡覺(jué)?？垂芎帽揪W(wǎng)吧內(nèi)的電腦設(shè)施，及網(wǎng)吧所有財(cái)物，如果丟失，應(yīng)按原價(jià)賠償。四、工資福利待遇 四、工資福利待遇1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)，8 小時(shí)后按加班，每月休息二天。 2、甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放一定上網(wǎng)費(fèi)。3、甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。4、甲方每月月底發(fā)放工資，不得拖欠。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全協(xié)議 五、勞動(dòng)保護(hù)和安全協(xié)議1、甲方切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和

5、健康。2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。3、乙方為保護(hù)網(wǎng)吧及顧客財(cái)產(chǎn)人身安全因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。4、乙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。六、勞動(dòng)紀(jì)律 六、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。七、本合同的解除 七、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙

6、雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的；（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。 （四）乙方無(wú)故解