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1、 國別投資經(jīng)營便利化狀況報告 (2 0 1 6 ) 中國出口信用保險公司 資信評估中心 二〇一六年十二月 國別投資經(jīng)營便利化狀況報告 (2 0 1 6 ) 中國出口信用保險公司 資信評估中心 二〇一六年十二月 II 入限制也普遍存在。另外,很多國家對外資進行股比限制。阿曼不允許在經(jīng)濟特區(qū)和自由區(qū)外設(shè)立 1 0 0 % 外資企業(yè),必須與當(dāng)?shù)亟M成合資企業(yè);還有一些國家對外資企業(yè)進行業(yè)績要求,如沙特投資總局 2 0 1 3 年撤銷了部分外資許
2、可,包括一些中國企業(yè)在內(nèi),原因是不符合“高附加值、有益于先進技術(shù)轉(zhuǎn)移和促進就業(yè)”等新政策要求。 三是促進人員流動難度大、 進展慢。 中資企業(yè)普遍在辦理工作簽證和許可方面面臨較大難度。人員移動是目前限制我國企業(yè)海外競爭優(yōu)勢的主要問題之一。而由于它涉及就業(yè)、 移民和國內(nèi)公共秩序等敏感議題, 發(fā)達和發(fā)展中國家均出臺了各種限制措施。各國外交、經(jīng)濟、公安、移民部門,均不同程度地設(shè)置項目審批、許可證發(fā)放、職業(yè)技能認(rèn)證、語言測試、市場需求測試、勞務(wù)國
3、籍配額、人員本地化指標(biāo)、審批程序繁雜等障礙,壓縮外籍人員入境,相應(yīng)提高了我國企業(yè)在當(dāng)?shù)赝顿Y經(jīng)營的成本,降低了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率。此外,由于中外教育制度差異,以美、加、澳等為主的發(fā)達國家普遍對我技術(shù)人員職業(yè)資質(zhì)不予承認(rèn),嚴(yán)重影響我工程技術(shù)人員入境開展工作。 部分國家對外籍勞務(wù)實行配額管理, 限制嚴(yán)格。如俄羅斯和蒙古隨著國內(nèi)就業(yè)壓力加大,大幅消減外籍勞務(wù)配額。 四是缺乏全球統(tǒng)一規(guī)范的投資爭端解決機制。 近年一系列中資企業(yè)投資合作項目被東道國政
4、府叫?;驎壕弻嵤?, 這些國家政府多因黨派政治斗爭、 環(huán)境和國家安全評估、財政信貸安排等問題,采取行政手段叫停在建或投標(biāo)項目。而我國企業(yè)通過司法、 仲裁機制起訴東道國政府勝訴的幾率不高。 在成為吸引外資和對外投資的“雙料大國”之后,我國面臨著修改完善多雙邊投資保護協(xié)定,擴大投資保護范圍,提高保護程度的緊迫任務(wù)。 本報告主要從服務(wù)企業(yè)走出去的角度, 提供具體國別的投資經(jīng)營便利化的情況,本報告內(nèi)容包括國家基本信息、投資壁壘、投資經(jīng)營便利化分析
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