調(diào)解員聘用協(xié)議書(shū)

1、調(diào)解員聘用協(xié)議書(shū) 調(diào)解員聘用協(xié)議書(shū)甲方（單位名稱）： 乙方（單位名稱）：根據(jù)人民調(diào)解工作暫行規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議” ）第一條 聘任崗位與工作目標(biāo)（一）甲方根據(jù)工作需要和崗位要求，聘用 擔(dān)任駐派 人民調(diào)解員崗位工作。（二） 乙方派駐人員服從甲方的工作安排，履行崗位管理制度和工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條 崗位聘用

2、期限本協(xié)議的崗位聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。第三條 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)派出所接處警中的民間糾紛、適用調(diào)解的治安案件，可以調(diào)解處理的輕微刑事案件及街道范圍內(nèi)的重大民事糾紛調(diào)解。2、嚴(yán)格按照調(diào)解程序及法律法規(guī)對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解。3、認(rèn)真做好調(diào)解筆錄，對(duì)調(diào)解成功的案件要制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。4、在新沂市矛盾調(diào)處中心的指導(dǎo)下健全完善各項(xiàng)工作機(jī)制和工作臺(tái)賬。第四條 崗位津貼（一）聘用期內(nèi)，乙方派駐人員

3、的崗位津貼分為基本工資和績(jī)效津貼，基本工資為每月 1000 元，由公安局派出所發(fā)放到乙方派駐人員工資賬號(hào)。（二）由甲方給乙方派駐人員交付養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由公安局按期交付給乙方，由乙方按期交付給乙方派駐人員。（三）績(jī)效津貼由每個(gè)季度根據(jù)案件數(shù)量和質(zhì)量考核后發(fā)放。具體考核如下：1、簡(jiǎn)易類糾紛案件：每件補(bǔ)貼 30 元，要求做好調(diào)解告知書(shū)、調(diào)解申請(qǐng)書(shū)和調(diào)解協(xié)議書(shū)；2、一般性案件：除簡(jiǎn)易類和疑難類外，其他案件屬于一般性案件

4、。每件補(bǔ)貼 50 元，要求做好調(diào)解告知書(shū)、調(diào)解申請(qǐng)書(shū)、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書(shū)和當(dāng)事人回訪工作記錄；3、疑難類案件：包括刑事附帶民事案件和非正常死亡案件。每件補(bǔ)貼 100 元，要求做好調(diào)解告知書(shū)、調(diào)解申請(qǐng)書(shū)、談話筆錄、調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書(shū)和當(dāng)事人回訪工作記錄。第五條 聘任考核（一）甲方組織考評(píng)活動(dòng)對(duì)乙方派駐人員履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。（二）崗位聘用期內(nèi)，乙方派駐人員有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。（三）考核標(biāo)

5、準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第三條和第五條的約定執(zhí)行。（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。（五）每季度考評(píng)次?？己私Y(jié)果作為績(jī)效津貼的發(fā)放和上崗的依據(jù)。第六條 解聘與續(xù)聘（一）乙方人員考核不合格，甲方可以解除本聘用協(xié)議，本聘用協(xié)議作廢。（二）本協(xié)議期限屆滿后，需續(xù)聘的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。第七條 違法責(zé)任本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)乙方需要終止協(xié)議，