輔警紀律教育心得體會

1、第 1 頁 共 6 頁輔警紀律教育心得體會 輔警紀律教育心得體會輔警紀律教育心得體會 輔警紀律教育心得體會隊伍建設是公安工作的根本和保證，而每一位民警的作風表現 隊伍建設是公安工作的根本和保證，而每一位民警的作風表現則是整個隊伍建設的關鍵。要組建一支紀律嚴明、作風過硬的隊伍 則是整個隊伍建設的關鍵。要組建一支紀律嚴明、作風過硬的隊伍需要我們共同來努力。這次紀律作風整頓活動中，通過深入的學習 需要我們共同來努力。這次紀律作風整頓活動中，通

2、過深入的學習和思考我對紀律作風整頓有了更深刻的理解，對于自身存在的問題 和思考我對紀律作風整頓有了更深刻的理解，對于自身存在的問題也有了進一步的認識。 也有了進一步的認識。首先，是對紀律作風整頓的認識存在偏差，態(tài)度不夠端正?；?首先，是對紀律作風整頓的認識存在偏差，態(tài)度不夠端正?；顒映跗?，片面的自我滿足，認為自己加入公安隊伍之后工作還是過 動初期，片面的自我滿足，認為自己加入公安隊伍之后工作還是過得去的，雖然有缺點，但都不是大問題，對于

3、紀律作風整頓的責任 得去的，雖然有缺點，但都不是大問題，對于紀律作風整頓的責任感、危機感認識比較片面，直到活動后期在身邊干警的感染下認識 感、危機感認識比較片面，直到活動后期在身邊干警的感染下認識才逐漸有了提高，才意識到隊伍紀律作風整頓的重要性，和局領導 才逐漸有了提高，才意識到隊伍紀律作風整頓的重要性，和局領導關心愛護干警的一片良苦用心。 關心愛護干警的一片良苦用心。其次，參加工作的時間不長，加上基層工作的復雜性，工作強 其次，參加工

4、作的時間不長，加上基層工作的復雜性，工作強度大，工作時間長，業(yè)務知識又不熟悉，因此對工作產生了畏難情 度大，工作時間長，業(yè)務知識又不熟悉，因此對工作產生了畏難情緒。克服這一情緒主要應從我自身找原因，加強政治理論知識和業(yè) 緒?？朔@一情緒主要應從我自身找原因，加強政治理論知識和業(yè)務知識的學習，多向身邊的同事請教學習，努力提高自身修養(yǎng)和素 務知識的學習，多向身邊的同事請教學習，努力提高自身修養(yǎng)和素質。 質。再次，是立黨為公，執(zhí)法為民的思想觀

5、念還不強。對于來信來 再次，是立黨為公，執(zhí)法為民的思想觀念還不強。對于來信來訪群眾基本做到了熱情服務，但對于有的不理解派出所工作的群眾 訪群眾基本做到了熱情服務，但對于有的不理解派出所工作的群眾往往解釋一遍以后也就采取不理睬的態(tài)度聽之任之，這樣可能導致 往往解釋一遍以后也就采取不理睬的態(tài)度聽之任之，這樣可能導致第 3 頁 共 6 頁氣是當前的首要任務。如何在機關內部形成 氣是當前的首要任務。如何在機關內部形成 有令就行、有禁就止 有令

6、就行、有禁就止 的濃厚氛圍，領導是關鍵。這就要求領導干部要嚴于律己，率先垂 濃厚氛圍，領導是關鍵。這就要求領導干部要嚴于律己，率先垂范，用榜樣的力量去感化和帶動每一個職工。好的風氣，既是抓出 范，用榜樣的力量去感化和帶動每一個職工。好的風氣，既是抓出來的，也是帶出來的。只有樹立了良好的風氣，才能帶動和促進機 來的，也是帶出來的。只有樹立了良好的風氣，才能帶動和促進機關作風的好轉，才能保證 關作風的好轉，才能保證 七條禁止性規(guī)定 七條禁

7、止性規(guī)定 的正確執(zhí)行。 的正確執(zhí)行。制度是有效的保證。全面執(zhí)行 制度是有效的保證。全面執(zhí)行 七條禁止性規(guī)定 七條禁止性規(guī)定 ，必須要有規(guī)章 ，必須要有規(guī)章制度來保證，有效的規(guī)章制度是加強機關管理的唯一途徑。機關以 制度來保證，有效的規(guī)章制度是加強機關管理的唯一途徑。機關以前制定的各項規(guī)章制度還須不斷完善。委主任辦公會對機關及事業(yè) 前制定的各項規(guī)章制度還須不斷完善。委主任辦公會對機關及事業(yè)單位財務制度進行了修改，從 單位財務制度進行了

8、修改，從 帳戶管理、政府采購、支出審批、權 帳戶管理、政府采購、支出審批、權限規(guī)定、公開監(jiān)督 限規(guī)定、公開監(jiān)督 五個方面作出了硬行規(guī)定，同時還完善了學習制 五個方面作出了硬行規(guī)定，同時還完善了學習制度、會議制度、車輛管理制度。通過檢查督促，要確保已有的制度 度、會議制度、車輛管理制度。通過檢查督促，要確保已有的制度真正落到實處。 真正落到實處。監(jiān)督是落實的關鍵。失去監(jiān)督，必然導致腐 監(jiān)督是落實的關鍵。失去監(jiān)督，必然導致腐-敗，失去監(jiān)督，

9、規(guī) 敗，失去監(jiān)督，規(guī)章制度如同虛設。要在機關內部建立多種形式的監(jiān)督機制， 章制度如同虛設。要在機關內部建立多種形式的監(jiān)督機制，一是領導干部定期進行述職述廉報告，把執(zhí)行 一是領導干部定期進行述職述廉報告，把執(zhí)行 七條禁止性規(guī) 七條禁止性規(guī)定 作為一項重要內容，對問題剖析要有深度，對改進措施要有力 作為一項重要內容，對問題剖析要有深度，對改進措施要有力度。委黨組每年要召開 度。委黨組每年要召開 1~2 1~2 次民 次民-主生活會。 主生