財政局黨組書記2019年抓基層黨建和人才工作述職報告

1、財政局黨組書記 財政局黨組書記 2019 2019 年抓基層黨建和人才工作述職 年抓基層黨建和人才工作述職報告 報告下面，我就 201X 年度抓基層黨建和人才工作進行述職報告，敬請評議。一、履職盡責情況及主要成效（一）落實主責主業(yè)，展現(xiàn)履職擔當新作為。堅持以上摔下，帶頭落實主體責任，認真履行“第一責任人”職責，先后 25 次主持黨組會議研究黨建相關工作，牽頭制定黨風廉政、人才建設等各類制度辦法 10 余項。強化簽字背書，與班子成員、局屬

2、科室層層簽訂《全面從嚴治黨責任書》 ，逐級壓實責任。突出黨建引領，深化開展“大學習、大調(diào)研、大改進” ，深入駐地企業(yè)、項目現(xiàn)場和標桿單位調(diào)研考察 40 余次，協(xié)調(diào)解決問題 20 余項，推動機關黨建和財政業(yè)務各項工作實現(xiàn)爭先進位、走在前列。（二）完善體制機制，實現(xiàn)支部建設新提升。優(yōu)化組織設置，利用支部換屆契機，選優(yōu)配強黨建力量，進一步完善支部委員會組織架構(gòu)，形成局黨組、黨支部、黨小組“三級聯(lián)動”工作格局。創(chuàng)新工作機制，建立“支部結(jié)對共建、

3、黨員結(jié)對幫扶”工作機制，推行實施“活頁式”理網(wǎng)絡繼續(xù)教育、內(nèi)控管理培訓和新政府會計制度等各項培訓。落實人才投入保障機制，聯(lián)合區(qū)委組織部制定出臺《**區(qū)人才發(fā)展專項資金管理辦法》和《**區(qū)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》 ，全年投入人才經(jīng)費**萬元，同比提高**%，保障了全區(qū)“招才引智”工作深入開展。（四）深化整治整改，黨建引領激發(fā)新活力。針對上年度查擺、黨建巡查及巡視巡察等反饋問題，通過列出問題清單、制定整改方案、明確整改時限等措施，全部取得

4、較好整改成效，通過黨建引領，推動財政改革發(fā)展實現(xiàn)新突破，為助力“六城同創(chuàng)” 、棚改拆遷、灘區(qū)遷建等重大項目建設提供了堅實的財政保障。二、存在突出問題及產(chǎn)生原因一是學用成果轉(zhuǎn)化不充分。有時對上級黨組織的重要部署、會議精神滿足于一般性傳達學習，融會貫通、結(jié)合實際提出的落實措施不夠具體；理論學習還不夠系統(tǒng)深入，聯(lián)系實踐不夠緊密，學習存在形式主義傾向。二是黨建工作開展不平衡。片面認為自己只要把握大方向、抓好重點工作，具體工作有分管領導抓，導致抓