版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、塔里木大學(xué):立足實(shí)際推進(jìn)實(shí)施人才建設(shè)計(jì)劃 塔里木大學(xué):立足實(shí)際推進(jìn)實(shí)施人才建設(shè)計(jì)劃塔里木大學(xué)一貫重視人才隊(duì)伍建設(shè),尤其是高層次人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。近年來,學(xué)校圍繞“做塔里木文章、創(chuàng)區(qū)域性優(yōu)勢(shì)、建綜合性大學(xué)”戰(zhàn)略目標(biāo),大力實(shí)施“人才強(qiáng)?!睉?zhàn)略,通過準(zhǔn)確定位、科學(xué)制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,抓住時(shí)機(jī)、擴(kuò)大對(duì)外宣傳力度,立足現(xiàn)實(shí)、創(chuàng)新高層次人才培養(yǎng)機(jī)制,優(yōu)化環(huán)境、完善高層次人才管理機(jī)制等對(duì)策,學(xué)校在人才隊(duì)伍建設(shè)方面取得了比較顯著的成效。近年來,塔里
2、木大學(xué)大力實(shí)施“人才強(qiáng)?!睉?zhàn)略,在人才隊(duì)伍建設(shè)尤其是高層次人才隊(duì)伍建設(shè)方面取得了顯著成效。截止 2012 年底,專任教師 687 人,其中:具有研究生學(xué)歷的教師 506 人,具有高級(jí)職稱的教師 228 人,教師異緣率達(dá) 82%。師資隊(duì)伍數(shù)量快速曾長(zhǎng),結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,整體素質(zhì)和水平明顯提升。一、基本情況自 2004 年起,學(xué)校專門成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確立“用好現(xiàn)有人才,培養(yǎng)后備人才,吸引優(yōu)秀人才”的工作思路,研究制定人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃,推出
3、“六大人才建設(shè)計(jì)劃”,每年投入專項(xiàng)資金,出臺(tái)各項(xiàng)優(yōu)惠政策,深化人才管理機(jī)制、體制改革創(chuàng)新,努力營(yíng)造人才建設(shè)軟環(huán)境。每年組團(tuán)赴內(nèi)地2. 突出重點(diǎn) 突出重點(diǎn)計(jì)劃,打造高 劃,打造高層次人才 次人才隊(duì)伍的品牌效 伍的品牌效應(yīng)。一是實(shí)施“昆侖學(xué)者計(jì)劃”。本著“不求所有,但為我用”的理念,吸引國(guó)內(nèi)知名學(xué)者定期到校指導(dǎo)工作。目前已聘請(qǐng)一名浙江大學(xué)知名學(xué)者為我?!袄鰧W(xué)者”,同時(shí),還聘請(qǐng) 50 余名客座教授,指導(dǎo)和帶動(dòng)我校教學(xué)科研工作。二是實(shí)施“青年
4、教師培訓(xùn)計(jì)劃”。2004 年以來,學(xué)校充分利用人才引進(jìn)、培養(yǎng)相關(guān)政策,結(jié)合隨后對(duì)口接疆工作的開展,進(jìn)一步加大青年教師國(guó)內(nèi)外研修、培養(yǎng)力度。共選派 1000 多人次參加國(guó)內(nèi)外研修,鼓勵(lì)青年教師有計(jì)劃提高自身的學(xué)歷,共選派教師攻讀研究生 302 人,其中攻讀博士 90 人,攻讀碩士 212 人。3.劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),為人才 人才隊(duì)伍建 伍建設(shè)提供 提供經(jīng)費(fèi) 經(jīng)費(fèi)保障。 保障。 在資金比較緊張的情況下,學(xué)校每年保持投入 3000
5、 萬元作為人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金,全力保障人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的落實(shí)。每年投入 200 萬元師資培訓(xùn),投入 500 萬元人才引進(jìn)費(fèi),投入 150 萬元資助各類科研平臺(tái)建設(shè),投入 150 萬元資助重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè),投入 400 萬元資助引進(jìn)人才科研項(xiàng)目,投入 200 萬元設(shè)立教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼,投入 1400 萬元資助學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)。三、成效啟示通過一系列人才建設(shè)計(jì)劃的實(shí)施,學(xué)校人才效應(yīng)已逐步顯現(xiàn)。產(chǎn)生了一批在學(xué)術(shù)上卓有建樹的領(lǐng)軍人物:省級(jí)重
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 做好教育系統(tǒng)干部人事檔案管理工作點(diǎn)滴談
- 教育系統(tǒng)人事調(diào)動(dòng)(改行)呈報(bào)表
- 對(duì)貴州教育系統(tǒng)行政干部工作的思考
- 暑期教育系統(tǒng)干部培訓(xùn)有感177
- 干部人事工作計(jì)劃與干部人事檔案工作計(jì)劃匯編
- 全縣教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
- 暑期教育系統(tǒng)干部培訓(xùn)有感176
- 全市教育系統(tǒng)干部掛職交流工作實(shí)施方案
- 淺議高校干部人事檔案工作的發(fā)展與創(chuàng)新
- 淺議高校干部人事檔案工作的發(fā)展與創(chuàng)新
- 寧海教育系統(tǒng)創(chuàng)新室設(shè)備項(xiàng)目
- 區(qū)教育系統(tǒng)工作計(jì)劃
- 教育系統(tǒng)后備干部考試試題
- 教育系統(tǒng)骨干
- 教育系統(tǒng)紀(jì)委工作計(jì)劃
- 教育系統(tǒng)紀(jì)委工作計(jì)劃
- 教育系統(tǒng)后備干部考試試題綜合
- 霍林郭勒教育系統(tǒng)2018年人才引進(jìn)
- 區(qū)教育系統(tǒng)日常工作匯總
- 教育系統(tǒng)年終工作總結(jié)范文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論