我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理問(wèn)題研究.pdf

1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要而發(fā)展起來(lái)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，它的主要功能就是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)信息進(jìn)行監(jiān)督鑒證，以服務(wù)于資本市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理直接關(guān)系到事務(wù)所的質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)控制水平，是事務(wù)所健康運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)步發(fā)展的必然要求，是事務(wù)所做大做強(qiáng)的制度基礎(chǔ)。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)十分重視我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部治理問(wèn)題，于2007年5月26日發(fā)布了《會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理指南》。指南從事務(wù)所內(nèi)部治理的指導(dǎo)思想、治理結(jié)構(gòu)及治理機(jī)制、內(nèi)部控制、企業(yè)

2、文化及信息披露幾個(gè)方面規(guī)范我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部治理，是我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理工作的指導(dǎo)性文件。
　　 本文在理性人假設(shè)、博弈論以及相關(guān)管理學(xué)理論的基礎(chǔ)上，通過(guò)比較分析、歸納演繹與模型分析等方法，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部治理問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)的研究。首先，本文提出影響會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理的因素包括事務(wù)所產(chǎn)品的公共性、事務(wù)所的信息不對(duì)稱性、事務(wù)所的人力資本以及事務(wù)所的環(huán)境；其次，本文列出了我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理存在的問(wèn)題與現(xiàn)狀，包

3、括事務(wù)所的組織形式多為有限責(zé)任制和普通合伙制、事務(wù)所的激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制不健全、事務(wù)所內(nèi)部治理的環(huán)境是外部約束性弱且內(nèi)部自律性差、事務(wù)所的人力資本存在諸多問(wèn)題等等幾個(gè)方面；再次，本文將普華永道、安永、畢馬威、德勤等國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所列為比較標(biāo)桿，比較分析了四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部治理問(wèn)題；最后，本文根據(jù)理論分析與國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部治理經(jīng)驗(yàn)，提出完善我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理的措施與構(gòu)想。
　　 本文的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在：重