淺談護理工作中的人文關懷

1、淺談護理工作中的人文關懷我國幾千年前就有神農(nóng)氏“嘗百草之滋味，水泉之甘芳，令民知所避就，當此之時，一日而遇七十毒” ，希波克拉底說“哪里有醫(yī)學，哪里就有對人類的愛” 。神農(nóng)和希波克拉底，相距萬里，卻在世界的東方和西方不約而同的闡釋了醫(yī)療職業(yè)的內(nèi)涵精髓——仁、愛！醫(yī)學模式經(jīng)歷了由生物醫(yī)學模式向生物-心理-社會醫(yī)學模式轉(zhuǎn)變的過程，現(xiàn)代醫(yī)學模式要求我們醫(yī)務工作者不能“只懂病，不懂人” ，而是要在治療軀體疾病的同時，更要“懂人” ，也就是要具備

2、“人文意識” 。所謂“人文意識” ，就是講我們工作中要具備人文精神，同情、理解、尊重、關心病人，在這個基礎上用自己掌握的專業(yè)技術為病人解除痛苦，撫慰身心，換句話說就是“能治好的盡力治好，不能治好的，盡力照顧好” ，這是醫(yī)務工作者必不可少的職業(yè)化素質(zhì)。由此可以看出：我們醫(yī)務工作的兩個任務——治療疾病，關懷患者。醫(yī)院之間的競爭也必然會圍繞著這兩個方面展開，在這兩方面的競爭中，而后者即“人文關懷”更具有重要的意義。因為，在治療大量的常見病和多

3、發(fā)病方面，很多同類型醫(yī)院之間差異不大，哪家醫(yī)院更注重提高醫(yī)務人員的人文素養(yǎng)，誰能在醫(yī)療服務中彰顯對患者的溫馨關愛，誰就會得到患者和社會的贊譽，這家醫(yī)院就會在了。正如一句話所說“常常是幫助，卻總是在安慰” 。 所以從某種意義上說醫(yī)療工作首先是關愛，其次才是治病?！叭宋年P懷”是護理文化的核心內(nèi)容之一，是護患溝通的重要思想基礎，“以人為本”的護理文化能在給患者帶來緊張情緒放松的同時，給醫(yī)院帶來經(jīng)濟和社會影響的雙豐收。三、護理工作中的 三、護

4、理工作中的“人文關懷 人文關懷”沒有一個職業(yè)像醫(yī)生、護士的工作這樣神圣和責任重大，醫(yī)學是一門人道主義的學科，應該“具有生命的溫度” ，如何理解呢？在這里我想舉一個例子，建國初期，我國著名的建筑學家林徽因和她的丈夫梁思成，由于積勞成疾同時住進了北京的一家醫(yī)院，有一天深夜，林徽因好像對自己病情的惡化有所預感，強撐著喚來值班護士，吃力地說想見見自己的丈夫梁思成。但是這位值班護士太年輕了，她對病人病情發(fā)展的嚴重，對人世間的生離死別，都還缺乏深刻