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1、中圖分類(lèi)號(hào): G 8 0 —0 5U D C : 7 0 0密級(jí): 公開(kāi)學(xué)校代碼: 1 0 0 9 4訶4 £解菡尤李碩士學(xué)位論文( 學(xué)歷體育碩士)美國(guó)職業(yè)體育仲裁機(jī)制對(duì)我國(guó)職業(yè)體育仲裁制度發(fā)展的影響研究T h e i n f l u e n c eo f A m e r i c a n P r o f e s s i o n a lS p o r t sA r b i t r a t i o nM e c h a n i s m o
2、nt h ed e v e l o p m e n t o fC h i n a ' s P r o f e s s i o n a lS p o t s A r b i t r a t i o nS y s t e m作者姓名:冀可人指導(dǎo)教師:李穎副教授學(xué)科專(zhuān)業(yè):運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練研究方向: 乒乓球教學(xué)與訓(xùn)練論文開(kāi)題日期:2 0 1 4 年1 1 月1 5 日摘要由青島新聞網(wǎng)體育頻道報(bào)道,中國(guó)足協(xié)在2 0 1 4 年8 月1 4 日下午
3、,在其官方網(wǎng)站上公布了,關(guān)于對(duì)青島中能足球俱樂(lè)部與其俱樂(lè)部隊(duì)員劉健,私下與廣州恒大足球俱樂(lè)部簽訂轉(zhuǎn)會(huì)合同糾紛案的最終裁決。至此,這場(chǎng)持續(xù)了將近7 個(gè)月之久的原青島中能球員劉健轉(zhuǎn)會(huì)一案終于落下了帷幕。最終,中國(guó)足協(xié)正式公布了對(duì)于此轉(zhuǎn)會(huì)案件的處罰決定,決定扣除本賽季中甲聯(lián)賽中青島中能足球俱樂(lè)部擁有的7 個(gè)積分,并且同時(shí)罰款4 0 萬(wàn)元人民幣。從新聞的本質(zhì)上看,有利益就會(huì)產(chǎn)生糾紛,人在與團(tuán)體或人的交流中往往會(huì)發(fā)生人生觀、價(jià)值觀的沖突和碰撞。這
4、些不可避免的糾紛已經(jīng)漸漸滲透到了社會(huì)中的各個(gè)階層和領(lǐng)域當(dāng)中,在體育領(lǐng)域也不例外。劉健轉(zhuǎn)會(huì)廣州恒大足球俱樂(lè)部一案,使我們看到,我國(guó)在處理這種職業(yè)體育糾紛上,不能滿(mǎn)足糾紛及時(shí)得到解決的需求,也無(wú)法使運(yùn)動(dòng)員的自身利益和社會(huì)團(tuán)體的正當(dāng)利益得到有效的保障。隨著體育職業(yè)化進(jìn)程不斷向前推進(jìn),各種職業(yè)體育賽事的糾紛與爭(zhēng)端越來(lái)越多且越發(fā)復(fù)雜。在眾多解決糾紛機(jī)制中,仲裁是一種最有效的解決糾紛機(jī)制,雖然不是解決體育領(lǐng)域內(nèi)糾紛的唯一方式,但是具有專(zhuān)業(yè)性、獨(dú)立性
5、、快捷高效性以及較強(qiáng)時(shí)效性等優(yōu)點(diǎn),并能更好的針對(duì)職業(yè)體育糾紛的特殊性,所以成為了眾多解決體育糾紛方式中最合適的手段。我們研究美國(guó)職業(yè)體育仲裁機(jī)制為了能夠?qū)W習(xí)其成功經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)國(guó)內(nèi)競(jìng)技體育更好的向前發(fā)展,建立符合中國(guó)特色的職業(yè)體育仲裁制度。本文以美國(guó)職業(yè)體育仲裁機(jī)制作為研究對(duì)象,研究?jī)?nèi)容主要包括美國(guó)針對(duì)職業(yè)體育糾紛建立的外部體育仲裁體系,體育職業(yè)聯(lián)盟內(nèi)部設(shè)置的較為完善的組織機(jī)構(gòu)和仲裁解決機(jī)制,分析國(guó)內(nèi)職業(yè)體育糾紛案件,對(duì)體育仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)
6、。通過(guò)文獻(xiàn)資料的方法,介紹美國(guó)體育仲裁的機(jī)構(gòu)設(shè)置、解決途徑,美國(guó)與我國(guó)面對(duì)職業(yè)體育糾紛的現(xiàn)狀,使我們對(duì)兩國(guó)的基本狀況,能清晰且全面的了解,并對(duì)職業(yè)體育糾紛和體育仲裁的概念進(jìn)行界定,分析其特征。在法律視角下,采用對(duì)比和案例分析的研究方法,將文章重點(diǎn)放在美國(guó)體育仲裁體系的研究上,對(duì)外部體系包括仲裁協(xié)會(huì)、仲裁程序、人員設(shè)置、司法介入等方面進(jìn)行研究。在內(nèi)部體系上,對(duì)體育聯(lián)盟內(nèi)的紀(jì)律處罰、球員工會(huì)、集體談判機(jī)制方面,結(jié)合實(shí)例去論述和分析。研究成果
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