mba論文某中藥廠員工考勤管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)pdf

1、廈門大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立完成的研究成果。本人在論文寫作中參考其他個(gè)人或集體己經(jīng)發(fā)表的研究成果，均在文中以適當(dāng)方式明確標(biāo)明，并符合法律規(guī)范和《廈門大學(xué)研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)規(guī)范( 試行) 》。另外，該學(xué)位論文為(研究成果，獲得(() 課題( 組) 的) 課題( 組) 經(jīng)費(fèi)或?qū)嶒?yàn)室的資助，在) 實(shí)驗(yàn)室完成。( 請(qǐng)?jiān)谝陨侠ㄌ?hào)內(nèi)填寫課題或課題組負(fù)責(zé)人或?qū)嶒?yàn)室名稱，未有此項(xiàng)聲明內(nèi)容的，可以不作特別聲明。)聲明人

2、c 簽名，：琺辭影? ∥} 年f f 月彤日摘要摘要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，各企事業(yè)單位對(duì)員工的管理質(zhì)量要求越來(lái)越高，越來(lái)越重視員工的考勤管理工作。近年來(lái)，中藥制藥行業(yè)發(fā)展迅速，行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)也日漸激烈，這就對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的管理提出了更高更新的要求。為提升中藥企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和管理水平，使用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、指紋識(shí)別等技術(shù)，將其應(yīng)用到中藥廠員工考勤管理中，不僅可提高企業(yè)的管理效率，還能降低成本，實(shí)現(xiàn)雙贏?；谏鲜霰尘胺治觯疚囊詮B門某中藥廠員工考

3、勤管理為實(shí)際業(yè)務(wù)背景，采用軟件工程的瀑布模型，詳細(xì)地闡述了考勤管理系統(tǒng)的開發(fā)過(guò)程。該系統(tǒng)是基于．N E T 平臺(tái)，采用三層架構(gòu)和微軟S Q L S e r v e r 2 0 0 5 數(shù)據(jù)庫(kù)，可實(shí)現(xiàn)用戶在線注冊(cè)、簽到、簽離、今日出勤、出勤查詢、出勤匯總、班次管理、人員管理、個(gè)人信息等功能。論文的主要內(nèi)容包括：1 、在闡述項(xiàng)目研究開發(fā)背景的基礎(chǔ)上，闡述了系統(tǒng)開發(fā)的必要性和緊迫性，對(duì)系統(tǒng)研發(fā)所涉及的若干關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行了剖析；2 、在描述系統(tǒng)應(yīng)

4、用背景和建設(shè)目標(biāo)基礎(chǔ)上，從業(yè)務(wù)需求、系統(tǒng)框架需求、系統(tǒng)功能需求、接口需求以及系統(tǒng)非功能性需求等多個(gè)方面對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了分析。3 、從邏輯架構(gòu)、軟件架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浼軜?gòu)等對(duì)系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)進(jìn)行描述，在此基礎(chǔ)上，詳細(xì)地介紹了系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等。4 、基于．N E T 平臺(tái)和三層架構(gòu)體系，對(duì)系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了介紹，并對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了功能和性能測(cè)試。系統(tǒng)的研發(fā)與應(yīng)用，迎合中藥廠新時(shí)期企業(yè)管理的需求，能夠大大減少企業(yè)在考勤上花費(fèi)的人力和物力，提高