mba論文南方電網(wǎng)超高壓輸電公司輸電部員工勝任特征模型研究pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè)，還剩68頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、 學(xué)校代碼： 10663 學(xué) 號(hào)： 4201210000221 貴州師范大學(xué) 碩士學(xué)位論文 南方電網(wǎng)超高壓輸電公司輸電部員工勝任特征模型研究 Research On The Competency Model Of Employees In The Transmission Department Of CSG EHV Power Transmission Company 專 業(yè) 名 稱： 應(yīng)用心理學(xué) 專 業(yè) 代

2、 碼： 040203 研 究 方 向： 心理咨詢 申 請(qǐng) 人 姓 名：鄭嫦 導(dǎo) 師 姓 名：何克 二零一五年五月二十九日 目錄 目錄 摘要 ..............................................................................................................................................

3、. I Abstract ...................................................................................................................................... II 1 前言 1.1 研究背景 ......................................................

4、.................................................... （1） 1.2 研究意義 .......................................................................................................... （3） 2 文獻(xiàn)綜述 2.1 勝任力的含義 ........................

5、....................................................................... （4） 2.2 勝任力特征模型 ........................................................................................... （4） 2.3 勝任力模型的研究方法 .....................

6、...................................................... （5） 2.4 勝任力模型研究的步驟 ........................................................................... （6） 2.5 國(guó)內(nèi)外關(guān)于勝任力模型的實(shí)證研究 ..............................................

7、. （7） 3 超高壓輸電部員工六大關(guān)鍵崗位勝任特征模型的建構(gòu) 3.1 研究目的 ........................................................................................................... （9） 3.2 研究方法和步驟 .......................................................

8、.................................... （9） 3.3 結(jié)果分析 ......................................................................................................... （11） 4 超高壓輸電部員工六大關(guān)鍵崗位勝任特征調(diào)查問(wèn)卷的探索性因素分析 4.1 研究目的 ...............

9、......................................................................................... （23） 4.2 調(diào)研對(duì)象與調(diào)研方法 ............................................................................. （23） 4.3 預(yù)調(diào)研探索性因素分析 ...........

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論