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1、A D i s s e r t a t i o nS u b m i t t e d i nP a r t i a lF u l f i l l m e n t o f t h eR e q u i r e m e n t sf o rt h eD e g r e e o fM a s t e r i nM a n a g e m e n tS t u d y o nC u l t i v a t i o nM e c h a n i
2、s m o fC o r p o r a t e S o c i a lR e s p o n s i b i l i t yo f L e a d i n gE n t e r p r i s e i n A g r i c u l t u r a lI n d u s t r i a l i z a t i o n ——- r I ' a 心n gH u b e i S i l eG r o u p a sE x a m p
3、 l eM a s t e r C a n d i d a t e : Z h o u Y a n g m e n g y i n gM a j o r :P u b l i c M a n a g e m e n t———————————————————————————一S u p e r v i s o r :P r o f .C h e n g H o n g d a PW u h a n U n i v e r s i t y
4、o f S c i e n c ea n d T e c h n o l o g yW u h a n ,H u b e i 4 3 0 0 8 1 ,P .R .C h i n aM a y , 2 0 1 6摘要隨著“企業(yè)社會(huì)責(zé)任“ 這一概念的不斷普及,黨中央及相關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任予以高度重視。習(xí)近平總書(shū)記的“精準(zhǔn)扶貧”戰(zhàn)略、2 0 1 6 年中央“一號(hào)文件”、《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》以及部分省市出臺(tái)的促進(jìn)企
5、業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)法律法規(guī),均已明確提出要發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的作用,并強(qiáng)化龍頭企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。因此,培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)值得深入研究的課題,具有很強(qiáng)的理論研究?jī)r(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義。本文在企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論的指導(dǎo)下,闡述了我國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化對(duì)龍頭企業(yè)提出的特殊要求,重點(diǎn)分析了龍頭企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容以及踐行社會(huì)責(zé)任的必要性,并結(jié)合湖北思樂(lè)集團(tuán)社會(huì)責(zé)任踐行情況作為龍頭企業(yè)的典型案例,闡述了社會(huì)責(zé)任踐行特點(diǎn)以及面臨的主要問(wèn)題。
6、最后,本文構(gòu)建出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任培育機(jī)制的基本框架,即從構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律約束機(jī)制、高效激勵(lì)機(jī)制、完善信息披露機(jī)制及績(jī)效評(píng)估機(jī)制、建立多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制等方面提出了對(duì)策建議。總之,政府要發(fā)揮主導(dǎo)作用,完善對(duì)龍頭企業(yè)社會(huì)責(zé)任踐行的約束及激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)帶動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展以及培育社會(huì)組織,降低社會(huì)責(zé)任的踐行成本和潛在風(fēng)險(xiǎn),利用企業(yè)社會(huì)責(zé)任的信息披露和績(jī)效評(píng)估制度為企業(yè)有效踐行社會(huì)責(zé)任提供制度保障,最終形成一套完善的龍頭企業(yè)社會(huì)責(zé)任培育機(jī)制。關(guān)鍵詞
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