xxxx醫(yī)院職能科室目標責任綜合考評任務分解表

1、XXXXXXX XXXXXXX 醫(yī)院目標責任 醫(yī)院目標責任責任綜合考評標準 責任綜合考評標準責任科室：院辦指標內容 考評辦法 分值 評 分 標 準加強目標責任綜合管理，全面完 成年度各項目標任務。1.查單位年度目標任務、目標任務分 解、責任落實及目標任務完成情況。 2.查看有關資料 ， 抽 查 二 項 任 務 完 成 情 況 。81.年初未制定目標任務扣 2 分。 2.標任務未分解，責任未落實扣 1-3 分。 3.目標任務未完

2、成扣 1-3 分。加強制度化建設，管理工作科 學、規(guī)范。建立健全各項工作制度，能夠根據(jù)工作 要求及時修訂和補充完善制度。 4 制度不健全扣 0.5-1，未及時修訂和完善扣 0.5-1 分，制度未落實扣 1-2 分。認 真 落 實 會 議 議 事 制 度 ， 重 大 問 題 集 體 決 策 ， 會 議 決 定 事 項 認 真 貫 徹 落 實查看院長辦公會、行政查房記錄，并抽 查 2-4 項問題落實情況 5會 議 決 議 事 項 未 發(fā) 會

3、 議 紀 要 扣1-2分 ， 會 議 事 項 未 落 實 扣1-2 分 。無行政查房記錄扣 1-2 分。1.文 件 管 理 嚴 格 ， 公 文 質 量 符 合 要求 。2.加強信息工作，及時、準確、全面報送信息。3.信 訪 案 件 及 時 處 理 ， 按 要 求 答 復 。4.加強保密工作，各項保密措施落實到位。5.積極開展信息公開工作。1.每季度從各單位上報的公文隨機抽查1 至 2 份;實地查看單位收文、發(fā)文辦理及文件存放保管情況。2

4、.查日常工作信息報送、約稿信息 及重大緊緊急信息報送情況；要求 有 1 名專（兼）職人人員報送信息3.查信訪案件登記、辦理及越級上訪情況4.查保密組織機構、制度建設及保密宣傳工作開展情況。5.查各單位信息公開工作制度建設、信息息目錄編制及具體內容公開情況。241.文件格式不規(guī)范扣 0.5-1 分，內容不符合規(guī)定扣 1-2 分；文件不按規(guī)定存放、銷毀扣 1 分；收 發(fā) 文 辦 理 程 序 不 規(guī) 范 扣1-2分 。2.信息報送不及時扣 1

5、 分；漏報、誤 報 、 錯 報 重 大 緊 急 信 息 扣1-3分 。3.信訪案件查處不及時、不按要求答復扣 1－2 分；發(fā) 生越級上訪事件扣 1-5 分（到局機關每人次扣 1 分，到 市委、市政府每人次扣 2 分，到省級部門及進京上訪扣 3 分） 。4.保密工作無組織機構扣 1 分；無制度扣 1 分，制度落 實不到位扣 1-2 分。 5.信息公開無目錄扣 1 分 未建立相關制度扣 1 分，公 開內容不全扣分 1 分。黨員組織生活會和黨

6、支部活動 情況。查會議記錄和相關資 料。 5.對領導班子和領導干部作 風、工作作風進行民主測評。 6.“好班子”建設創(chuàng)建方案， 計劃安排，活動形式和內容。單位文化建設1.查單位文化建設工作規(guī)劃、工作機構、年度建設計劃。 2.查單位文化建設年度計劃內容的落實及活動開展情況。 3.查看單位文化建設的氛圍情 況。151.無工作規(guī)劃、工作機構和單位文 化 建 設 年 度

7、 計 劃 各 扣4分 。2.年度計劃未完成和無活動內容扣 4 分。 3.單位文化建設氛圍不濃厚扣 1-4 分。精神文明建設工作1.查文明單位（區(qū)級、市級、省級）創(chuàng)建規(guī)劃和年度計劃、安排。2.查精神文明建設工作開展情況，參加局、駐地精神文明建設活動的有關資料。3.查創(chuàng)建文明城市工作情況。151.無領導機構扣 2 分，無計劃