企業(yè)道德文化缺失研究.pdf

1、在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，經(jīng)常出現(xiàn)應該遵守道德規(guī)范與實際上不講道德經(jīng)營的高度分裂，由此導致了企業(yè)道德力的嚴重缺失。面對企業(yè)道德文化建設的缺失，我們只有對企業(yè)道德文化作進一步的探索和研究，才能更好地透析影響企業(yè)道德文化建設的因素，才能更深入地了解這些問題的根源，進而選擇合適的路徑來解決這些問題，促進企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。 相關的研究中，企業(yè)道德、企業(yè)倫理、企業(yè)文化、企業(yè)道德文化并沒有作比較明確的闡釋，論文對相關概念的闡釋并不是要強調(diào)

2、它們之間彼此的差別，目的是表明本文把道德當作文化來理解，強調(diào)本文研究的企業(yè)道德不是等同于廣泛的社會道德。 企業(yè)道德文化缺失有很多表現(xiàn)形式，如坑蒙拐騙、弄虛作假、不正當競爭、污染環(huán)境、侵犯員工權利、行賄受賄等。企業(yè)道德文化缺失導致了企業(yè)道德行為失范，它不僅降低了社會效率，增加了社會成本，影響了社會公平的實現(xiàn)，而且危害了社會道德。因此，研究造成企業(yè)道德文化建設缺失的原因，指出解決這個問題的途徑非常必要。 分析企業(yè)道德文化建設

3、缺失的原因，可以從經(jīng)濟原因、體制原因、認知原因、員工職業(yè)道德素質(zhì)等多方面來分析?；诒疚牡膬?nèi)在要求，我們重點分析了企業(yè)道德文化建設缺失的文化原因，認為多元文化的碰撞、封建文化的影響、落后的消費者文化、企業(yè)自利價值觀是導致企業(yè)道德文化缺失的文化原因。 當前條件下，企業(yè)道德文化建設不是自發(fā)行為，在諸多因素影響的共同作用下，企業(yè)道德文化建設開始走向了自覺。促使企業(yè)重視道德文化建設的因素包括：市場經(jīng)濟的要求與現(xiàn)代信息技術的應用推動企業(yè)主

4、動建設企業(yè)道德文化；人本管理的客觀要求與企業(yè)道德文化建設的要求是一致的；企業(yè)文化的不斷發(fā)展要求企業(yè)道德文化也應不斷發(fā)展；競爭新理念會糾正人們對企業(yè)道德文化的傳統(tǒng)闡釋；審美的經(jīng)濟效能成為企業(yè)重視審美文化建設的動力；中國傳統(tǒng)文化構成了對企業(yè)道德文化的有力支撐。 企業(yè)道德文化建設的內(nèi)容可以從多個角度來理解，從企業(yè)道德文化的內(nèi)涵理解，它包括培育以主人翁意識為核心的人本精神，培育企業(yè)員工的團結互助精神，培育企業(yè)的社會責任感，培育企業(yè)樹立以

5、顧客為宗旨的服務精神，培養(yǎng)企業(yè)的誠信精神，培育企業(yè)審美文化。 從企業(yè)道德文化建設的內(nèi)容要求出發(fā)，企業(yè)道德文化建設的途徑可以分為內(nèi)部途徑和外部途徑兩部分，具體來說表現(xiàn)為八個方面：構建完備的法律體系，健全企業(yè)敗德行為的懲治措施；強化消費者的監(jiān)督意識，構建企業(yè)加強道德文化建設的社會環(huán)境壓力；加強政府主管部門對企業(yè)的監(jiān)督工作，增強企業(yè)守德行為的行政壓力；制定內(nèi)容具體、科學的道德倫理準則，企業(yè)道德操守由無形走向有形；加強企業(yè)道德文化教育及