版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、個人提拔任用考察材料 個人提拔任用考察材料 姓名男1967年10月出生漢族人1989年7月參加工作1992年7月加入中國共產(chǎn)黨大學學歷 一、政治堅強具有較高的黨性修養(yǎng)和政策理論水平 同志始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策自覺加強黨性鍛煉和理論修養(yǎng)具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識能時刻保持清醒的政治頭腦始終堅持正確的政治方向、政治立場有著很強的政治鑒別力和政治敏感性都
2、能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護黨和國家的 二、作風扎實具有嚴謹認真的工作態(tài)度和強烈的敬業(yè)精神 同志具有強烈的責任感和事業(yè)心積極進取勤政務實他帶領(lǐng)全科進一步形成了嚴、細、實、精、快的工作作風他顧全大局凡事以事業(yè)為重具有“一盤棋”的思想和合作精神積極配合其他部門的工作盡職盡責他講求實效深入基層開展調(diào)查研究明實情出實招踏踏實實一步一個腳印有著敢于創(chuàng)新的精神、實事求是的態(tài)度和真抓實干的作風他謀求一流對任何工作都認真細致精益求精一絲不茍舉輕若重力求
3、完美保證了各項工作高標準、高質(zhì)量、高效率他注重學習學理論、學政策、學業(yè)務與時俱進不斷豐富知識結(jié)構(gòu)拓寬知識領(lǐng)域提高知識水平他講究團結(jié)尊重領(lǐng)導熱情服務公道正派謙虛謹慎關(guān)心同志以誠相待在群眾中具有較高的威望 三、業(yè)務精湛具有較強的工作能力并善于把握工作中的規(guī)律性 同志堅信只有扎實的理論基礎和較高的業(yè)務知識才能切實保護當事人的合法權(quán)益他堅持在繁忙的辦案工作中精心鉆研勞動法律和法規(guī)努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)虛心向其他有經(jīng)驗的勞動仲裁員學習使他逐步成長為
4、一名有過硬本領(lǐng)的業(yè)務骨干他共審結(jié)案件件無一件案件上訴得到了勞動關(guān)系雙方當事人的廣泛好評收到表揚信`感謝信30多封他特別是在案件的調(diào)解方面有很深的造詣能獨當一面是勞動仲裁員里的精英他現(xiàn)在又致力于勞動爭議案前調(diào)解今年一年案前調(diào)解成功了件化解了雙方的矛盾 四、清正廉潔自覺地高標準遵守廉政方面的各項規(guī)定 某某同志在廉潔自律方面堅持高標準嚴格要求自己認真學習黨風廉政建設方面的各項規(guī)章制度堅持警鐘長鳴自覺抵制拜金主義、享樂主義在改造客觀世界的同時不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 干部提拔任用考察材料
- 處級干部提拔任用考核材料
- 2022黨員干部擬提拔任用考察材料三篇
- 海南大學擬提拔任用人選公示
- 在新提拔任用調(diào)整的干部集體廉政談話會上的講話材料
- 2017年提拔干部個人表現(xiàn)考察材料
- 大冶市市管領(lǐng)導干部提拔任用前
- 2017年提拔干部個人表現(xiàn)考察材料
- 東陽擬提拔任用管領(lǐng)導干部任前公示通告
- 2019年提拔干部考察材料1500字
- 在與新提拔任用的干部集體談話時的講話
- 2019年個人對照材料
- 2022年干部提拔考察材料
- 2022年干部提拔考察材料
- 在新提拔任用干部任前座談會上的講話
- 干部提拔考察材料
- 干部提拔考察材料
- 干部提拔考察材料
- 干部提拔考察材料
- 2022年新提拔干部考察材料
評論
0/150
提交評論