公共部門人力資源管理網(wǎng)考題庫和答案(精心整理)

1、公共部門人力資源管理網(wǎng)考題庫（共 公共部門人力資源管理網(wǎng)考題庫（共 211 211 道試題） 道試題）一、選擇題（每題 一、選擇題（每題 2 分， 分，30 30 題共計 題共計 60 60 分，每題至少有一個答案，多選或者少選均不能得 分，每題至少有一個答案，多選或者少選均不能得分） 分）1. 非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重，依靠（ ） ，這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。A. 道德B. 法律C. 意識形

2、態(tài)D. 風俗習慣答案：ACD2. 制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是（ ） 。A. 權(quán)威B. 公平C. 正義D. 民主答案：BC3. 公共部門人力資源管理必需的基本功能是（ ）。A. 人力資源規(guī)劃B. 人力資源獲取C. 人力資源開發(fā)D. 人力資源紀律與懲戒答案：ABCD4. 根據(jù)人力資源理論，“人力“是指人的勞動能力，包括（ ） 。A. 智力B. 技能C. 知識D. 體力答案：ABCD5. 影響人力資源數(shù)

3、量的因素有多種，其主要因素有（ ） 。A. 人口總量及其變動狀況B. 人口的年齡構(gòu)成狀況C. 勞動力的參與率D. 人口的受教育情況答案：A. 公益企業(yè)B. 公共事業(yè)C. 非政府公共機構(gòu)D. 國有企業(yè)答案：ABC12. 各國公共人事制度的發(fā)展有其共同的趨向，這一趨向反映在（ ） 。A. 在發(fā)展的方向上都指向現(xiàn)代的功績制B. 在發(fā)展的路徑上都是由封建制而官僚制，繼而為民主型的開放制C. 在對公務(wù)人員的素質(zhì)要求上，由傳

4、統(tǒng)的通才模式向?qū)２拍Ｊ竭^渡D. 在人事價值觀上由重視個人權(quán)威及特權(quán)觀念向?qū)κ虏粚θ说钠降葍r值觀過渡答案：ABCD13. 《中華人民共和國公務(wù)員法》與《國家公務(wù)員暫行條例》在基本內(nèi)容上相比較，進一步健全了干部人事管理的（ ） 。A. 新陳代謝機制B. 競爭擇優(yōu)機制C. 權(quán)益保障機制D. 監(jiān)督約束機制答案：ABCD14. 微觀的人力群體生態(tài)環(huán)境具體包括（ ） 。A. 人力政策法規(guī)環(huán)境B. 人力管理環(huán)境C. 人力市場環(huán)境