戴家?guī)X小學(xué)教師年度考核方案

1、戴家?guī)X小學(xué)教師年度考核方案 戴家?guī)X小學(xué)教師年度考核方案（討論稿三稿）為了完善教師考核制度，建立教師隊(duì)伍“優(yōu)勝劣汰”的人才競爭機(jī)制和“獎(jiǎng)勤罰懶”的人才激勵(lì)機(jī)制，使教師隊(duì)伍充滿活力，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平的提高，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想 一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表” “科學(xué)發(fā)展觀”思想為指導(dǎo)，按照區(qū)教育局有關(guān)文件精神，建立優(yōu)化教師隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制，造就一支愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、熱愛學(xué)生、為人師表的教師隊(duì)伍，推動人事制度改革的全面實(shí)施，促進(jìn)學(xué)

2、校發(fā)展。二、考核原則 二、考核原則教師年度考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開、全面準(zhǔn)確、注重實(shí)績的原則；體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、同行、學(xué)生評價(jià)相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的原則。三、考核對象 三、考核對象全體在編在職教師。四、考核等級 四、考核等級考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。見習(xí)教師不確定等第，只作出客觀評價(jià)。五、考核內(nèi)容 五、考核內(nèi)容考核內(nèi)容為德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)是教學(xué)效果和工作實(shí)績。德：指政治思想、師德表現(xiàn)、廉潔從教；能：指業(yè)務(wù)知

3、識和教育教學(xué)教研能力；勤：指敬業(yè)情況、工作態(tài)度和出勤率；績：指教育教學(xué)教研的數(shù)量、質(zhì)量和效果。六、考核辦法 六、考核辦法1、實(shí)行一級考核一級。校長、書記：由區(qū)教育局負(fù)責(zé)考核；學(xué)校中層干部：由校長、書記負(fù)責(zé)考核；一線教師：由學(xué)?？己诵〗M負(fù)責(zé)考核。2、考核組按照《戴家?guī)X小學(xué)教師年度考核細(xì)則》 ，凡年度考核總分在 90 分以上者，方可進(jìn)入評選“優(yōu)秀、先進(jìn)”范圍。3、入圍者中，在同等情況下，優(yōu)先五年內(nèi)沒有評過優(yōu)秀的教師；原則上三年內(nèi)不重復(fù)評優(yōu)評

4、先，其它條件具備，急需評高一級職務(wù)者可優(yōu)先。4、由考核小組對入圍的教師進(jìn)行“綜合評議”確定優(yōu)秀、先進(jìn)、立功者。七、考核程序 七、考核程序1、學(xué)習(xí)動員：召開全體體教師會，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件。2、個(gè)人填寫考核表。3、分組個(gè)人述職，民主評議。4、考核小組根據(jù)《戴家?guī)X小學(xué)教師年度考核細(xì)則》 ，進(jìn)行綜合評議。戴家?guī)X小學(xué)教師工作年度考核細(xì)則 戴家?guī)X小學(xué)教師工作年度考核細(xì)則 (討論稿三稿 討論稿三稿)被考核人姓名： 考核時(shí)間：

5、 自評總分： 學(xué)?？己丝偡郑阂患壷笜?biāo)二級指標(biāo)考 核 要 點(diǎn) 分值自評得分 得分考核 考核得分 得分1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，始終與黨中央保持一致，無反動言行。2 (一)政治思想4 分2. 按時(shí)參加政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持記心得筆記，字?jǐn)?shù)不少于 2000 字/年（1分）；按時(shí)參加政治活動（1 分）（缺一次扣 0.2 分，本項(xiàng)扣完為止）。23

6、. 遵紀(jì)守法：遵守黨紀(jì)國法，遵守社會公德，遵守《教師法》《義務(wù)教育法》《教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)。違者經(jīng)有關(guān)部門查處或媒體曝光扣 3 分。34. 團(tuán)結(jié)協(xié)作：同事間不團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧相處，搬弄是非造成不良影響者，經(jīng)查實(shí)扣 1 分。1（二）遵紀(jì)守法7 分 5. 廉潔從教：堅(jiān)持高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣，不利用職權(quán)之便謀取私利。違者經(jīng)有關(guān)部門查處或媒體曝光視情節(jié)扣 1-2 分。26. 無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。違者，如舉

7、報(bào)經(jīng)查實(shí)視情節(jié)扣 1-4 分。 47. 無家教家養(yǎng)現(xiàn)象，無亂辦班現(xiàn)象。違者，如舉報(bào)經(jīng)查實(shí)扣 2 分。 28. 無亂收費(fèi)、亂征訂資料、亂推銷現(xiàn)象。違者，如舉報(bào)經(jīng)查實(shí)扣 2 分。 29. 不歧視、拒收后進(jìn)生，不私接學(xué)生。違者，如舉報(bào)經(jīng)查實(shí)扣 2 分。 210. 不服從學(xué)校工作安排（包括臨時(shí)性工作），消極怠工者扣 2 分。 2德24 分（三）職業(yè)道德14 分11. 不按要求參加集體活動，有損害學(xué)校利益言行者，如舉報(bào)經(jīng)查實(shí)扣 2 分。 212.

8、 學(xué)歷達(dá)標(biāo)，各證齊全，每缺一證扣 0.2 分。 2 （一）學(xué)識 水平 5 分13. 按要求參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)（3 分）。每缺半天（或一次）扣 0.5 分，本項(xiàng)扣完為止。314. 以《株洲市普通中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校教學(xué)事故認(rèn)定及處理的暫行規(guī)定》為依據(jù)，根據(jù)學(xué)校常規(guī)教學(xué)檢查或舉報(bào)查實(shí)，對教育教學(xué)事故者酌情扣分。一般教學(xué)事故每次扣 2 分，嚴(yán)重教學(xué)事故每次扣 6 分，重大教學(xué)事故每次扣 12分。1215. 教學(xué)常規(guī)檢查：備課、作業(yè)缺交扣 2 分/