2019年xx市行政執(zhí)法管理局干部人事檔案專項(xiàng)審核工作“回頭看”自查自糾整改報(bào)告

1、 XX XX 市行政執(zhí)法管理局干部人事檔案專項(xiàng)審 市行政執(zhí)法管理局干部人事檔案專項(xiàng)審核工作“回頭看”自查自糾整改報(bào)告 核工作“回頭看”自查自糾整改報(bào)告 市委組織部： 根據(jù)《中共 XX 市委組織部關(guān)于開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作“回頭看”的通知》 （X 組通〔2019〕25 號）要求，局黨組積極組織開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作“回頭看” ，從嚴(yán)從實(shí)深查細(xì)審， 確保干部人事檔案真實(shí)準(zhǔn)確、 完整規(guī)范，維護(hù)干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力?，F(xiàn)

2、將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、迅速動員部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 一、迅速動員部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組高度重視本次干部人事檔案專項(xiàng)審核工作“回頭看”工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中共 XX 市委組織部關(guān)于開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作“回頭看”的通知》 （X 組通〔2019〕25 號） 、 《關(guān)于印發(fā)全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作方案的通知》 （X 組通 〔2014〕35 號）等相關(guān)文件精神要求，堅(jiān)持把從嚴(yán)管理干部檔案作為從嚴(yán)管理干部和整治選人用人不正之風(fēng)

3、的重要內(nèi)容，以抓鐵有痕的態(tài)度做好干部人事檔案專項(xiàng)審核工作“回頭看” ，抽調(diào)人員對專項(xiàng)審核工作進(jìn)行逐卷逐項(xiàng)審核。委黨組書記和分管領(lǐng)導(dǎo)不定期召開專題會議，聽取“回頭看”工作進(jìn)展情況匯報(bào)， 對存在問題進(jìn)行逐項(xiàng)逐個(gè)梳理， 切實(shí)做到從思想認(rèn)識、工作力量、后勤保障上落實(shí)到位，為干部人事檔案專項(xiàng)審核重點(diǎn)核查干部的人事檔案材料是否齊全、 “三齡兩歷一身份”認(rèn)定是否準(zhǔn)確、 重要信息是否記載一致， 切實(shí)防范應(yīng)審未審，不留盲區(qū)。同時(shí)，主動對接市委組織部、市人

4、社局、市直機(jī)關(guān)工委等部門，及時(shí)反饋干部人事檔案查核過程中遇到的各種問題，咨詢了解干部人事檔案相關(guān)政策規(guī)定，妥善處理干部人事檔案中的遺留問題，確保干部人事檔案專項(xiàng)審核工作“回頭看”取得實(shí)效。 四、針對存在問題，制定整改措施。 四、針對存在問題，制定整改措施。在全面自查自糾的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對照干部人事檔案對干部信息進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真填寫《XX 市干部人事檔案專項(xiàng)審核遺留問題情況表》 ，對啊檔案問題、整改情況及問題類型進(jìn)行了詳細(xì)說明，對專項(xiàng)審

5、核遺留問題實(shí)行臺賬管理，區(qū)分問題類型和性質(zhì)，分類施策，深入核查，嚴(yán)格處理，確保干部人事檔案應(yīng)審盡審，干部信息認(rèn)定以及干部信息準(zhǔn)確無誤，違規(guī)違紀(jì)問題處理嚴(yán)肅到位。針對干部人事檔案專項(xiàng)審核工作發(fā)現(xiàn)遺留的問題，以及此次干部人事檔案專項(xiàng)審核工作“回頭看”過程中，發(fā)現(xiàn)的部分干部人事檔案缺少考核材料、工資變動審批表、公務(wù)員登記材料、信息記錄不規(guī)范等問題進(jìn)行集中整改，確保干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。一是 一是對幾位同志缺少考核材料、公務(wù)員年度