工業(yè)設(shè)計師的能力評價研究

1、分類號——U D C密 級 金亞學(xué)校代碼! Q 壘9 Z武潷理歹大穿學(xué) 位 論 文題 目 王些遮讓! ! 匝的魚星力透儉盟宜英 文 R e s e a r c ho n t h eA b i l i t yE v a l u a t i o no f I n d u s t r i a l題 目 旦曼曼i g 塾曼! 墨研究生姓名 苴直直姓名 笪題主 職稱 數(shù)援 學(xué)位盟±指導(dǎo)教師單位名稱苧丕皇遮鹽堂院 郵編壘圣Q Q Z Q申

2、請學(xué)位級別 亟±學(xué)科專業(yè)名稱苧丕堂論文提交日期學(xué)位授予單位答辯委員會主2 0 13 年1 1 玲摘要美國哈佛大學(xué)教授海斯曾在3 3 年前這樣預(yù)言：“現(xiàn)在企業(yè)靠價格競爭，明天將靠質(zhì)量競爭，未來靠設(shè)計競爭。”今天，這個預(yù)言正被無數(shù)企業(yè)的發(fā)展事實所佐證，工業(yè)設(shè)計已成為制造業(yè)競爭的源泉和核心的競爭力之一。工業(yè)設(shè)計師作為設(shè)計的主體，在設(shè)計中起到舉足輕重的作用。工業(yè)設(shè)計師的能力決定了設(shè)計工作是否能夠高效、有序的進行，但是我國工業(yè)設(shè)計師能力

3、評價的理論與實踐都比較缺乏。因此，建立一個科學(xué)、實用的工業(yè)設(shè)計師能力評價體系是當務(wù)之急。本文在對能力理論及工業(yè)設(shè)計師的能力結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀進行系統(tǒng)梳理及分析的基礎(chǔ)上，構(gòu)建以成分亞理論為依托的工業(yè)設(shè)計師能力評價指標體系，并運用問卷調(diào)查法和層次分析法對工業(yè)設(shè)計師的能力指標進行權(quán)重的確定。全文共分為六章，主要內(nèi)容如下：第一章，在對國內(nèi)外能力理論、工業(yè)設(shè)計師能力構(gòu)成分類及工業(yè)設(shè)計師能力評價現(xiàn)狀進行整理與分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)工業(yè)設(shè)計師能力評價研究中存在的問

4、題并提出本文研究的目的、意義及重要性。第二章，對工業(yè)設(shè)計師的職業(yè)特點和能力特征進行分析，并以能力理論為基礎(chǔ)，對工業(yè)設(shè)計師及其能力的內(nèi)涵作了界定；梳理工業(yè)設(shè)計師能力結(jié)構(gòu)的分類現(xiàn)狀，對比分析、深入挖掘其中存在的不足，指出以系統(tǒng)理論構(gòu)建能力結(jié)構(gòu)體系的必要性。第三章，以斯騰伯格“智力三元論”中的成分亞理論，即元成分、操作成分、知識獲得成分的含義及內(nèi)容為依托，構(gòu)建工業(yè)設(shè)計師的能力結(jié)構(gòu)體系，并對這些能力構(gòu)成要素的內(nèi)容進行了具體的闡釋。第四章，以工業(yè)

5、設(shè)計師的能力結(jié)構(gòu)體系為基礎(chǔ)，建立工業(yè)設(shè)計師能力評價的指標體系并運用專家意見法，對工業(yè)設(shè)計師能力評價指標進行檢驗；利用層次分析法，確定調(diào)查方案并建立工業(yè)設(shè)計師能力指標權(quán)重的計算模型。第五章，以工業(yè)設(shè)計師能力指標權(quán)重計算的模型為依據(jù)，將調(diào)查中的打分結(jié)果代入其中，分別計算出高級、中級和初級工業(yè)設(shè)計師各級能力的指標權(quán)重，并進行對比分析，得出結(jié)論。 ．第六章，總結(jié)全文，指出本文的創(chuàng)新點及局限性并明確了下一步的研究方向。本研究運用一般能力結(jié)構(gòu)理論推