綠地集團常年法律顧問及專項外聘律師管理暫行辦法

1、2綠地集團常年法律顧問及專項外聘律師綠地集團常年法律顧問及專項外聘律師管理暫行辦法管理暫行辦法第一章第一章總則總則第一條第一條為規(guī)范集團總部及集團各事業(yè)部、產(chǎn)業(yè)集團、直屬公司（以下簡稱“集團各下屬單位”）常年法律顧問、專項律師的聘用工作，加強外聘律師管理，建立外聘律師比選制度，維護綠地集團（以下簡稱集團）的合法權(quán)益，根據(jù)《綠地集團法律事務(wù)管理暫行規(guī)定》的內(nèi)容，結(jié)合集團實際，制定本辦法。第二條第二條本辦法所指常年法律顧問及專項外聘律師是指

2、根據(jù)集團各單位與律師事務(wù)所達成的聘用協(xié)議，受律師事務(wù)所指派，為各單位提供常年或?qū)ｍ椃煞?wù)的執(zhí)業(yè)律師。第三條第三條集團總部及集團各下屬單位有下列情形之一的，可以聘用律師事務(wù)所，使用常年法律顧問或?qū)ｍ椡馄嘎蓭煟海ㄒ唬┲卮蠓杉m紛需通過訴訟、仲裁等解決的；（二）重大疑難項目投資、合同簽訂、融資等非訴訟業(yè)務(wù)需要借助外部律師進行盡職調(diào)查、參與商務(wù)談判、出具法律意見等提高風(fēng)險識別水平或者拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域的；（三）法律事務(wù)較多，難度較大，需要常年專業(yè)法

3、律服務(wù)的；（四）其他需要使用專項外聘律師的。第四條第四條集團總部及集團各下屬單位應(yīng)加強常年法律顧問及專項外聘律師管理，遵循以下管理原則：（一）統(tǒng)一指導(dǎo)，分級管理常年法律顧問及專項外聘律師工作按三級責(zé)任主體的管理體制實行分級管理。4出現(xiàn)以上情形，在未向集團辦理備案并獲得核準之前，各單位不得簽訂相關(guān)法律服務(wù)協(xié)議。第六條第六條聘用前備案的各單位在向集團備案時，應(yīng)從集團法律事務(wù)管理部門確定的律師事務(wù)所及律師庫中選取。備案內(nèi)容應(yīng)附《聘用律師事務(wù)所

4、申請表》（格式見附件一）、《常年法律顧問專項外聘律師簡歷表》（見附件二）、與律師事務(wù)所擬簽訂的《法律服務(wù)協(xié)議》未蓋章文本。第七條第七條集團各下屬單位應(yīng)在每年3月15日前，匯總所管理和所屬企業(yè)使用專項外聘律師情況，并報送上年度《常年法律顧問專項外聘律師備案登記表》（表格樣式見附件三）。第三章第三章職責(zé)范圍職責(zé)范圍第八條第八條集團各下屬單位法律事務(wù)管理部門在常年法律顧問及專項外聘律師管理工作中的主要職責(zé)如下：（一）擬定所在地律師事務(wù)所及律師

5、備選名單；（二）根據(jù)申請和工作需要，審核、決定是否聘用專項外部律師；（三）組織與律師事務(wù)所的選聘和談判；（四）審核法律服務(wù)協(xié)議；（五）指定專人負責(zé)申請部門與專項外聘律師的聯(lián)系，協(xié)助申請部門安排、督導(dǎo)專項外聘律師的工作；（六）在確定申請部門無需聘用專項外部律師時，委派企業(yè)法務(wù)人員協(xié)助申請部門完成相關(guān)工作。第九條第九條根據(jù)工作需要，集團各下屬單位內(nèi)部業(yè)務(wù)部門需聘用專項律師的，應(yīng)填寫《聘用律師事務(wù)所申請表》（格式見附件一）報所在單位法律事務(wù)管