獵頭企業(yè)人才推薦管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)論文

1、專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文獵頭企業(yè)人才推薦管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)獵頭企業(yè)人才推薦管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)DesignImplementationofTalentRecommendationManagementSysteminHeadhuntingEnterprise作者姓名：工程領(lǐng)域：軟件工程學(xué)號(hào)：31517023指導(dǎo)教師：完成日期：2017年3月大連理工大學(xué)DalianUniversityofTechnology大連理工大學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文I摘要

2、隨著人才競爭加劇，獵頭服務(wù)企業(yè)數(shù)量激增，獵頭企業(yè)的一些管理難題也隨之爆發(fā)。首先，獵頭企業(yè)的信息渠道豐富，但不同來源的人才信息難以進(jìn)行管理儲(chǔ)存；其次，針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶來的信息爆炸的問題，傳統(tǒng)的人工篩選方式工作量巨大且難以找到真正滿足客戶需求的人才；另外，企業(yè)內(nèi)人才信息分散，員工間信息交流協(xié)作通道不順暢。獵頭企業(yè)亟需一款集信息管理與人才推薦于一體的人才管理軟件來幫助改善這種狀況。本論文中設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了獵頭企業(yè)人才推薦管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)使用SSM

3、框架開發(fā)，利用MySQL和Redis數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，具有系統(tǒng)管理、信息采集、基礎(chǔ)服務(wù)、項(xiàng)目追蹤、統(tǒng)計(jì)分析五個(gè)模塊，實(shí)現(xiàn)了從客戶需求確定到人員入職整個(gè)工作流程中的人才管理。系統(tǒng)中支持多種方式的信息采集，可以利用模擬登陸技術(shù)實(shí)現(xiàn)了多網(wǎng)站數(shù)據(jù)采集、同步功能；利用正則匹配和標(biāo)識(shí)符分割技術(shù)解決文件信息讀取問題，從而可以將電子檔文件進(jìn)行統(tǒng)一管理。此外，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了針對(duì)招聘領(lǐng)域特點(diǎn)的混合的基于內(nèi)容的推薦算法，綜合考慮人才信息中不同部分的特征，實(shí)現(xiàn)