貴州電大-企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展04任務(wù)-0004[標(biāo)準(zhǔn)答案]

1、企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展04任務(wù)0004貴州廣播電視大學(xué)形成性測(cè)評(píng)系統(tǒng)課程代碼：5205339參考資料試卷總分：100單項(xiàng)選擇(共5題共25分)1.(5分)（）是個(gè)人或某個(gè)組織為實(shí)現(xiàn)某些特定目標(biāo)，在規(guī)定的時(shí)間、成本或績(jī)效要求喜愛(ài)，而開(kāi)展的一系列相互協(xié)調(diào)的行為活動(dòng)。這些活動(dòng)具有明確的起止點(diǎn)，而且與眾不同。1376.1A、規(guī)劃B、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)C、戰(zhàn)略D、項(xiàng)目正確選項(xiàng)：D2.(5分)“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是衡量項(xiàng)目取得成功的重要尺度”屬于項(xiàng)目管理中（）需要控制的內(nèi)容。

2、A、項(xiàng)目籌備階段B、項(xiàng)目計(jì)劃階段C、項(xiàng)目實(shí)施階段D、項(xiàng)目試運(yùn)營(yíng)階段正確選項(xiàng)：C3.(5分)在付出努力的情況下可以實(shí)現(xiàn)；在適度的時(shí)限內(nèi)可實(shí)現(xiàn)，指的是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)中的（）原則。A、具體原則B、現(xiàn)實(shí)性原則C、時(shí)限性原則D、可實(shí)現(xiàn)原則正確選項(xiàng)：D4.(5分)（）是用于考核和管理被評(píng)估者績(jī)效的可量化或可行為化的標(biāo)準(zhǔn)體系。A、KPIC、項(xiàng)目具有明確的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。D、項(xiàng)目具有特定的衡量標(biāo)準(zhǔn)。正確選項(xiàng)：ABCD9.(5分)績(jī)效考核要實(shí)現(xiàn)的目的是（）。A、

3、績(jī)效改進(jìn)B、價(jià)值評(píng)價(jià)C、績(jī)效監(jiān)控D、績(jī)效核查正確選項(xiàng)：AB10.(5分)項(xiàng)目界定包括（）。A、項(xiàng)目目標(biāo)B、項(xiàng)目員工C、客戶D、項(xiàng)目投資人正確選項(xiàng)：ACD判斷題(共10題共50分)11.(5分)對(duì)任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的其他事項(xiàng)予以描述，屬于任務(wù)計(jì)劃書(shū)中必要描述的內(nèi)容。（）√正確選項(xiàng)：√12.(5分)任務(wù)描述、財(cái)務(wù)審批授權(quán)、任務(wù)啟動(dòng)所需信息屬于任務(wù)計(jì)劃書(shū)需要包括的要點(diǎn)。（）√正確選項(xiàng)：√13.(5分)績(jī)效管理通常由四個(gè)步驟組成：績(jī)效計(jì)劃、