吉大18年9月《人力資源管理》作業(yè)考核試題輔導(dǎo)資料

1、吉大18年9月《人力資源管理》作業(yè)考核試題輔導(dǎo)資料1、C2、D3、A4、A5、D一、單選題共10題，40分1、（）的基本要素，是任何勞動(dòng)組織從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)賴以進(jìn)行的必要條件。A人力資源B勞動(dòng)力C人力資源作為生產(chǎn)力D勞動(dòng)組織正確答案是：C2、下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)的是（）。A準(zhǔn)確性高B適應(yīng)較快C激勵(lì)性強(qiáng)D費(fèi)用較高正確答案是：D3、人力需求預(yù)測技術(shù)中的上級(jí)估算法，是組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和知覺，（）確定未來所需人員的方法。A自下而上B自上

2、而下C橫向D以上答案都不對(duì)正確答案是：A4、（）是銷售人員薪酬判定中的一種極端作法，公司在強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品售后服務(wù)時(shí)采用此方法。A直接薪水法B市場定價(jià)法C直接傭金制D二元薪酬追蹤系統(tǒng)正確答案是：A5、戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別是（）。A傳統(tǒng)人力資源管理的組織結(jié)構(gòu)具有較高的靈活性，重視放權(quán)B戰(zhàn)略性人力資源管理制度的正規(guī)性較強(qiáng)，是以控制為主C傳統(tǒng)人力資源管理在時(shí)間上注重較長時(shí)期內(nèi)的變化和規(guī)劃D戰(zhàn)略性人力資源管理重視外部環(huán)境對(duì)人力資源

3、政策和措施的影響。正確答案是：D6、關(guān)于發(fā)布廣告，下列描述不正確的是（）。A廣告是內(nèi)部招聘最常用的方法B通常的做法是在一些大眾媒體上刊登出單位崗位空缺的信息，吸引對(duì)這些空缺崗位感興趣的潛在人員應(yīng)聘A最大化標(biāo)準(zhǔn)B滿意標(biāo)準(zhǔn)C有效標(biāo)準(zhǔn)D工資標(biāo)準(zhǔn)正確答案是：ABC3、下列屬于網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)的是（）。A成本較低B選擇余地大C方便快捷D不受地點(diǎn)和時(shí)間的限制，涉及范圍廣正確答案是：ABCD4、環(huán)境層次的人力資源計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)包括（）等。A員工專業(yè)水平B社

4、區(qū)的態(tài)度和看法C政府的機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)D財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)正確答案是：BCD5、工作崗位分析信息主要來源于（）。A書面資料B訪談C工作日志D同事報(bào)告正確答案是：ABCD6、人力資源管理的產(chǎn)生和發(fā)展的過程劃分為以下幾個(gè)階段（）。A手工藝制度階段B科學(xué)管理階段C人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)階段D組織科學(xué)—人力資源方法階段正確答案是：ABCD7、工作分析所需要獲得的有關(guān)資料包括（）。A工作活動(dòng)資料、人類行為資料B工作器具資料C績效標(biāo)準(zhǔn)D相關(guān)條件、人員條件正確答案是：ABCD8