湖北省選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理辦法資料

1、湖北省選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理辦法（鄂組發(fā)[2011]7號(hào)）第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)選調(diào)生工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》（以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員法》）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》)、中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所指選調(diào)生，系省委組織部從高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和在基層工作服務(wù)期滿的往屆大學(xué)畢業(yè)生中招錄并選派到基

2、層工作的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。第三條開展選調(diào)生工作，是加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的重要源頭，重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，同時(shí)為縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員。第四條選調(diào)生選拔、培養(yǎng)與管理應(yīng)堅(jiān)持以下原則：(一)統(tǒng)籌規(guī)劃、合理配置原則；(二)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；(三)重在培養(yǎng)、大膽使用原則；(四)動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰原則。第五條選調(diào)生工作由各級(jí)黨委組織部門主管，人社、教育、編制等部門參與，按照規(guī)定負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施。第二章

3、選調(diào)第六條選調(diào)范圍主要為高等院校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生和在基層工作已滿服務(wù)期的大學(xué)畢業(yè)生（包括大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者等）以及其他需要納入選調(diào)范圍(五)體檢。對(duì)擬選調(diào)的初步人選，按要求進(jìn)行體檢。(六)錄用。各市（州）委組織部根據(jù)考試、考察和體檢情況，研究提出選調(diào)生初步人選名單報(bào)省委組織部審批，并由省委組織部給相關(guān)高等院校及有關(guān)單位發(fā)文予以確認(rèn)。各高等院校和有關(guān)單位按要求辦理派遣報(bào)到手續(xù)。選調(diào)生報(bào)到后，填寫《選調(diào)生錄用審批表》、《

4、公務(wù)員錄用審批表》，按有關(guān)規(guī)定辦理正式錄用手續(xù)。選調(diào)生一經(jīng)省委組織部確定錄用，不得另找其他用人單位。未經(jīng)省委組織部同意，有關(guān)部門不得改派。第十條新招錄的選調(diào)生，原則上應(yīng)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等基層單位工作。各市（州）委組織部根據(jù)當(dāng)年政策規(guī)定和選調(diào)生個(gè)人情況確定選調(diào)生分配意向，報(bào)省委組織部同意后實(shí)施。具體崗位安排需經(jīng)有關(guān)縣（市、區(qū)）委組織部同意。第十一條各高等院校及其他推薦單位應(yīng)按照分配去向，及時(shí)將選調(diào)生檔案?jìng)鬟f到有關(guān)市（州）委組織部，由市（

5、州）委組織部統(tǒng)一審核后，轉(zhuǎn)遞到有關(guān)縣(市、區(qū))委組織部。第十二條選調(diào)生正式錄用后具備公務(wù)員身份，其管理按照《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。選調(diào)生到基層工作所需編制，由各地編制部門在編制總額內(nèi)統(tǒng)籌解決。第三章培養(yǎng)第十三條選調(diào)生的培養(yǎng)要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把提高思想政治素質(zhì)放在首位，著力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、品德養(yǎng)成、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，全面提高綜合素質(zhì)。第十四條制定培養(yǎng)目標(biāo)?？h(市、區(qū))委組織部要會(huì)同選調(diào)生所在單位的黨組織，根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)、發(fā)展?jié)?/p>