第二批主題教育調研座談會發(fā)言材料（適用于各公司黨支部）

1、主題教育系列教育系列1第二批主第二批主題教育教育調研座研座談會發(fā)言材料言材料尊敬的省、市、縣組織部領導：大家上午好，今天能在這里作為代表在座談會上發(fā)言，我深感榮幸。下面我就有限公司黨支部建設的做法，存在的問題及建議做一下匯報，不到之處，請批評指正。一、基本情況一、基本情況有限公司黨支部正式成立于2014年9月，現(xiàn)有黨員5名，共青團員59名，發(fā)展黨員4名。自黨支部成立以來，公司在黨支部和董事會的領導下，圍繞著新型企業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)如何立足

2、商南并長遠發(fā)展，樹立科學發(fā)展觀和艱苦奮斗的理念，深化企業(yè)改革和團隊建設，突出現(xiàn)代企業(yè)文化建設，構建和諧發(fā)展企業(yè)，提升高新技術產(chǎn)業(yè)核心競爭力。二、主要做法二、主要做法1.1.培育黨建文化引領企業(yè)發(fā)展。培育黨建文化引領企業(yè)發(fā)展。以“擴大覆蓋面、推進規(guī)范化、發(fā)揮組織優(yōu)勢、促進增產(chǎn)增效”為主題，深入開展了爭做創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠信經(jīng)營先鋒、促進和諧先鋒和奉獻愛心先鋒“五個先鋒”黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；組織實施了以“目標同向、發(fā)展

3、同心、活動同步；要事黨員先議、大事黨員先知、難事黨員先行”為主要內(nèi)容的“三同三先”活動，有力激發(fā)了本主題教育系列教育系列3事不透明、不公開情況時有發(fā)生，干部和群眾交流渠道不夠通暢，做事眼高手低，不能很好的引導廣大職工理性訴求。在一些文化活動中，黨員干部的參與度不夠，造成活動效果不夠理想。四、對策建議四、對策建議1.1.著力完善工作制度，維護職工切身利益。著力完善工作制度，維護職工切身利益。要把保障職工群眾合法權益與協(xié)助企業(yè)快速發(fā)展相結合

4、，真正把群眾路線落實到“能力關懷、情感關愛、心理關注、成長關心、利益關切”上。一要健全以職工代表大會為基本形式的職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，完善以平等協(xié)調集體合同制度為基本內(nèi)容的勞動關系協(xié)調制度，創(chuàng)新以扶貧幫困、激勵關懷為主要載體的救助服務制度，通過制度體系的整體合力和綜合效用，切實維護職工合法利益；二是健全群團組織，創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮職能作用，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大群眾；三是廣泛開展勞動競賽、合理化建設、群眾性活動，為廣大職