人工智能給會(huì)計(jì)從業(yè)人員帶來(lái)的機(jī) 遇與 挑戰(zhàn)資料

1、人工智能給會(huì)計(jì)從業(yè)人員帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)摘要：文章首先分別對(duì)人工智能給會(huì)計(jì)從業(yè)人員帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析。然后立足于這兩點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)人工智能帶來(lái)的挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，提出了一些建議。關(guān)鍵詞：人工智能；會(huì)計(jì)從業(yè)人員；機(jī)遇；挑戰(zhàn)近年來(lái)，人工智能領(lǐng)域發(fā)展迅速，逐漸開始被應(yīng)用到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，會(huì)計(jì)行業(yè)自然也受到了一定的沖擊。2017年5月，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的德勒首先推出了務(wù)機(jī)器人。緊接著，同樣在5月，同為四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

2、的普華永道就提出了機(jī)器人流程自動(dòng)化解決方案。而在6月，另兩家四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所安永、畢馬威就相繼推出了各自的財(cái)務(wù)機(jī)器人。緊接著，央企就開始正式在財(cái)務(wù)工作中使用普華永道、德勒的機(jī)器人。一、人工智能給會(huì)計(jì)從業(yè)人員帶來(lái)的機(jī)遇（一）更加有利于獲取、處理信息隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員在日常工作過(guò)程中所需要接收、處理的信息越來(lái)越多。但是受人體生理、心理、思維等各方面條件的限制，會(huì)計(jì)工作人員很難完全從這些信息中快速直接地提煉出精華，進(jìn)行工

3、作時(shí)自然也就沒(méi)能對(duì)這些信息進(jìn)行充分地利用。而依托于人二、人工智能給會(huì)計(jì)從業(yè)人員帶來(lái)的挑戰(zhàn)（一）基礎(chǔ)崗位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員被替代如前所述，人工智能能夠獨(dú)立完成會(huì)計(jì)原始單據(jù)錄入等低端重復(fù)性的核算工作，同時(shí)與原本從事這部分工作的會(huì)計(jì)從業(yè)人員相比，其能夠工作的時(shí)間更長(zhǎng)，工作狀態(tài)也更加穩(wěn)定。從這個(gè)方面來(lái)講，會(huì)計(jì)從業(yè)人員所面臨的人工智能帶來(lái)的第一個(gè)挑戰(zhàn)就是部分基礎(chǔ)崗位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員可能會(huì)被替代，從而失業(yè)。（二）部分會(huì)計(jì)崗位可能消失人工智能對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的沖

4、擊是全方位、多方面的，其不但可能會(huì)使部分基礎(chǔ)崗位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員面臨被替代的風(fēng)險(xiǎn)，更有可能會(huì)直接導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)崗位的消失，甚至改變會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)有的職業(yè)結(jié)構(gòu)與生態(tài)環(huán)境。與過(guò)往的機(jī)器人不同，人工智能能夠?qū)D像、視頻、語(yǔ)言等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合性處理，更是具有學(xué)習(xí)的能力，能夠?qū)ψ晕疫M(jìn)行提升，逐漸獲得財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策等方面的能力。同時(shí)其處理數(shù)據(jù)會(huì)更加方便，在這種情況下，出會(huì)計(jì)報(bào)表的頻率就會(huì)逐漸變高，甚至?xí)?dòng)態(tài)實(shí)施出會(huì)計(jì)報(bào)表，從而將現(xiàn)有的如會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)之類的傳