“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊及工作隊員管理暫行辦法(自治區(qū))

1、1“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設（扶貧）工作隊及工作隊“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設（扶貧）工作隊及工作隊員管理暫行辦法員管理暫行辦法第一章總則第一條為進一步加強對“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設（扶貧）工作隊及工作隊員（以下簡稱“工作隊員”）的選派和管理，充分調(diào)動他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面完成各項工作任務，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部《關于印發(fā)〈“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設（扶貧）工作隊及工作隊員管理暫行辦法〉的通知》（桂組發(fā)〔2014〕2號），制定本暫行辦法。第二章選

2、派方式第二條工作隊員的選派，采取區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)“四級聯(lián)動”的方式，按在職干部總數(shù)的一定比例抽調(diào)，每個行政村進駐23名隊員（其中每個貧困村1名第一書記），確保每個行政村都有1名縣以上機關單位干部和1名以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進駐。第三條工作隊員要求政治素質(zhì)好、政策水平高，組織協(xié)調(diào)能力強，善于做群眾工作，熱愛農(nóng)村工作、熱心為群眾服務，身體健康的優(yōu)秀干部。優(yōu)先選派各級后備干部，以及近幾年來進入機關工作、缺乏基層工經(jīng)歷和懂農(nóng)業(yè)、懂科技、懂規(guī)劃、懂經(jīng)濟的干部

3、。第四條工作分隊隊長要注從副處級和正科級領導的后備年輕干部中選派，主要選派40歲以下，缺乏基層工作經(jīng)歷的市、縣級機關干部和優(yōu)秀的年輕科級干部，一般掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或相應職務。第五條工作隊及工作隊員實行2年一輪換；工作隊員駐村期間，其干部身份和編制性質(zhì)不變，在原工作崗位的政治待遇不變，其工資福利由原單位照發(fā)。3第十條工作隊員要在縣鄉(xiāng)黨委、工作隊（分隊）的領導下，緊緊依靠村“兩委”班子，廣泛宣傳群眾、引導群眾、組織群眾、發(fā)動群眾，開展鄉(xiāng)村

4、建設和扶貧工作。工作隊員（包括工作分隊隊長）每個月駐村不少于15個工作日，其中，貧困村黨組織第一書記每個月駐村不少于20個工作日。第十一條派出單位按照“工作隊員駐村、派出單位包村”的要求，負責派前培訓、思想教育和跟蹤管理。工作隊派出單位黨組（黨委）要到所聯(lián)系點集體辦公12次，每兩個月至少聽取一次駐村工作隊員的情況匯報、研究一次駐村工作；主要領導每半年至少要到檢查指導1次；分管領導至少每個季度到所駐村檢查指導1次。派出單位要充分發(fā)揮部門優(yōu)

5、勢，在政策、資金、項目、技術、人才、信息等方面加大對鄉(xiāng)村建設和扶貧工作的投入，千方百計為所駐村辦好事、實事。第四章日常管理第十二條“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設（扶貧）工作隊統(tǒng)一由自治區(qū)黨委組織部選派和管理，自治區(qū)“美麗辦”、扶貧辦協(xié)助。工作隊及工作隊員下派后，在地方黨委、政府領導下開展工作。第十三條駐村期間，所有隊員原則上與原單位工作脫鉤，黨組織關系轉(zhuǎn)至派駐村，派出單位一般不安排工作隊員其他工作任務，也不得要求其提前返回單位。因工作需要或特殊原