[四川大學(xué)]《績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)2165》19春在線作業(yè)1

1、【奧鵬】[四川大學(xué)]《績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)2165》19春在線作業(yè)1試卷總分:100得分:100第1題績(jī)效溝通的重點(diǎn)在于（）。A、表?yè)P(yáng)B、懲罰C、批評(píng)D、解決問(wèn)題正確答案:D第2題績(jī)效管理培訓(xùn)最關(guān)鍵的在于（）。A、選擇培訓(xùn)者B、制定績(jī)效管理培訓(xùn)計(jì)劃C、實(shí)施績(jī)效管理培訓(xùn)計(jì)劃D、評(píng)估績(jī)效管理培訓(xùn)效果正確答案:C第3題工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確是造成工作績(jī)效評(píng)價(jià)工具失效的常見(jiàn)原因，解決這種問(wèn)題最好的辦法是（）。A、提高員工素質(zhì)B、用一些描述性的語(yǔ)言

2、對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)加以界定C、加強(qiáng)員工的理論教育D、加強(qiáng)組織文化的建設(shè)正確答案:B第4題（）是一種以員工比較為基礎(chǔ)的績(jī)效考核方法。A、自我報(bào)告法B、因素考核法C、圖解式考核法D、行為錨定等級(jí)評(píng)定法正確答案:A第5題績(jī)效工資的制的關(guān)鍵是（）。A、設(shè)置合理的業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)B、員工認(rèn)同組織的文化C、提高員工的綜合素質(zhì)D、有和諧的內(nèi)容氣氛正確答案:A第6題事先確定員工在每一個(gè)績(jī)效等級(jí)上所占的比例，然后按比率把員工分布到各個(gè)等級(jí)D、績(jī)效和員工潛能密切相關(guān)正

3、確答案:ABD第12題品質(zhì)特征型的考評(píng)指標(biāo)有（）。A、思維判斷能力B、計(jì)算能力C、語(yǔ)言表達(dá)能力D、創(chuàng)新能力E、銷(xiāo)售量正確答案:ABCD第13題如果是出于晉升目的而進(jìn)行的對(duì)中層管理者的考核，考核人員又應(yīng)該由（）組成。A、被考核者的直接上級(jí)B、被考核者本人C、被考核者的同事D、被考核者的下級(jí)E、組成有代表性的績(jī)效考核委員會(huì)正確答案:AE第14題下面關(guān)于行為主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)的敘述，不正確的有（）。A、它重在工作過(guò)程，而不是工作結(jié)果B、它重在工

4、作結(jié)果，而不是工作過(guò)程C、它的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)容易確定，操作性較強(qiáng)D、它的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)很難確定，操作性較強(qiáng)正確答案:BD第15題績(jī)效管理制度的內(nèi)容包括（）。A、在企業(yè)單位中加強(qiáng)績(jī)效管理的重要性和必要性B、明確規(guī)定績(jī)效管理的目標(biāo)、程序和步驟C、明確規(guī)定在實(shí)施過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守的基本原則和具體要求D、對(duì)各類(lèi)人員的績(jī)效考評(píng)方法、考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系做出說(shuō)明和解釋正確答案:ABCD第16題在下列對(duì)關(guān)鍵事件法的描述中，正確的有（）。A、有較大時(shí)間跨度B、費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)