參加臺(tái)灣慈濟(jì)綜合醫(yī)院培訓(xùn)班心得體會(huì)

1、參加臺(tái)灣慈濟(jì)綜合醫(yī)院培訓(xùn)班心得體會(huì)這是一堂打動(dòng)我心靈的課程，似乎在觸動(dòng)我心靈中某個(gè)深藏的暗角，震顫繼而柔軟，喚醒了我許多曾經(jīng)被遺忘、被漠視、被躁動(dòng)所淹沒的記憶、體驗(yàn)和希冀，隱隱約約的，又是沉甸甸的。這就是我三天來參加臺(tái)灣慈濟(jì)綜合醫(yī)院XX市衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理主管首期培訓(xùn)班，越來越清晰、越來越深化的感覺。曾經(jīng)越來越多的彷徨、失落甚至衍化成生活和工作的阻力，在霎那間被慈濟(jì)護(hù)理人的大愛擊潰了！聽完章淑娟娓娓道來慈濟(jì)護(hù)理管理理念，我感動(dòng)原來護(hù)理竟可以被

2、這么理解！慈濟(jì)把護(hù)理當(dāng)作是一個(gè)助人的專業(yè)，一個(gè)愛的專業(yè)；護(hù)理是與自我的互動(dòng)，與人們與環(huán)境的互動(dòng)；護(hù)理是一個(gè)運(yùn)用資源幫助他人的過程，是一個(gè)主動(dòng)的過程，需要不斷地受到激勵(lì)才能持續(xù)。因而，慈濟(jì)護(hù)理處處強(qiáng)調(diào)以人為本的管理模式，重視員工的需要及發(fā)展。從員工的專業(yè)學(xué)習(xí)、工作、關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)及薪酬、福利、專業(yè)發(fā)展等層面，充分體現(xiàn)了“用愛為管理，以戒為制度”的慈濟(jì)文化之精髓。王淑貞副主任闡述以愛相隨、五全照顧的護(hù)理特色，讓我更深入了解了慈濟(jì)護(hù)理的精髓?！按?/p>

3、濟(jì)心護(hù)理情”，慈濟(jì)護(hù)理因?yàn)樾枰嬖?，因?yàn)樽鹬囟P(guān)愛，因?yàn)殛P(guān)懷而團(tuán)隊(duì)合心，因?yàn)楦冻龆卸鳌４葷?jì)護(hù)理人提出的五全照護(hù)特色，全人全程深耕社區(qū)，樹人品典范，播灑大愛情懷。在達(dá)。突然間想起老子“上善若水”這個(gè)詞說的是最善的人就像水一樣?！吧仙迫羲评f(wàn)物而不爭(zhēng)處眾人之所惡故幾于道“老子這么說，意思是水利萬(wàn)物可又與世無爭(zhēng)更可以在眾人都厭惡的地方生存，老子認(rèn)為水的這種品質(zhì)已經(jīng)接近于他所提倡的道了。我想慈濟(jì)人應(yīng)該都悟出了這個(gè)“道”。慈濟(jì)人用愛詮釋了