藥房安全保衛(wèi)管理制度

1、119藥房安全保衛(wèi)管理制度藥房安全保衛(wèi)管理制度藥房安全保衛(wèi)管理制度制定自己的制度：現代企業(yè)的各項管理最終都體現在對人的管理上只有建立科學的員工管理制度才能保證各個部門各名員工各就各位各守其職從而實現企業(yè)的高效運轉科學的員工管理制度主要包括一、員工守則第一條員工守則作為本公司員工的行為準則第二條本公司員工均應遵守下列規(guī)定：1.準時上班對所擔負的工作爭取時效不拖延不積壓2.服從上級指揮如有不同意見應婉轉相告或以書面陳述一經上級主管決定應立即

2、遵照執(zhí)行3.盡忠職守保守業(yè)務上的秘密4.愛護本公司財物不浪費不化公為私5.遵守公司一切規(guī)章及工作守則6.保持公司信譽不做任何有損公司信譽的事情7.注意本身品德修養(yǎng)切戒不良嗜好8.不私自經營與公司業(yè)務有關的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)9.待人接物要態(tài)度謙和以爭取同仁及顧客的合作10.嚴謹操守不得收受與公司業(yè)務有關人士或行號的饋贈賄賂或向其挪借款項第三條本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時319計不得超過30天可以未請事假及特別休假抵充逾期仍

3、未痊愈的天數即予停薪留職但以1年為限2事假——因私事待理者可請事假每年累計不得超過14天可以特別休假抵充3婚假——本人結婚可請婚假8天4喪假——祖父母父母或配偶喪亡者可請喪假8天外祖祖父母或配偶的祖父母父母或子女喪亡者可請喪假6天5產假——女性從事人員分娩可請產假8星期假期中的星期例假均并入計算懷孕3個月至7個月而流產者給假4星期7個月以上流產者給假6星期未滿3個月流產者給假一星期6公假——因參加政府舉辦的資格考試（不以就業(yè)為前提者）征