林場資源管護(hù)站工作管理制度

1、1十八里堡林場十八里堡林場資源管護(hù)站工作管理制度資源管護(hù)站工作管理制度為了完善單位各項規(guī)章制度，進(jìn)一步加強護(hù)林站人員管理，落實責(zé)任目標(biāo)，結(jié)合我單位工作實際情況，特制訂本制度。一、學(xué)一、學(xué)習(xí)制度制度1、加強業(yè)務(wù)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)材料指定為《甘肅祁連山國家級自然保護(hù)區(qū)管理法律法規(guī)匯編》。對常用法律法規(guī)要求熟記。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)保護(hù)站轉(zhuǎn)發(fā)的上級文件精神。3、學(xué)習(xí)方法采取集體學(xué)習(xí)與個人業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，要求管護(hù)站每月集體組織學(xué)習(xí)不少于4次。4、管護(hù)

2、站要有學(xué)習(xí)安排、學(xué)習(xí)記錄（會議記錄、巡山記錄），個人學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記，篇幅不少于4000字。5、保護(hù)站考核組每月對各資源管護(hù)站考核時，對上述學(xué)習(xí)安排進(jìn)行考核，以問答或查閱會議記錄、巡山記錄、個人學(xué)習(xí)筆記等方式進(jìn)行考核評分。二、二、資源管源管護(hù)制度制度1、根據(jù)本站林區(qū)面積、管護(hù)難易程度等實際情況，由站長合理劃分責(zé)任區(qū)域，把管護(hù)責(zé)任落實到人頭、山頭、地塊。2、管護(hù)人員要對管護(hù)區(qū)范圍和資源本底清楚，做到林情、山情、社情熟悉。3火隊伍；與轄區(qū)各

3、村委會、學(xué)校簽訂聯(lián)防協(xié)議、防火責(zé)任書；與轄區(qū)墳灘墳主、牧戶、智障人員監(jiān)護(hù)人等簽訂防火合同。2、加大森林防火宣傳力度，采取書寫墻頭標(biāo)語、樹立森林防火示警旗、逐村逐戶入戶宣傳、進(jìn)校園宣傳等方式開展宣傳工作。3、落實入山登記制度，對入山人員入山事由、身份信息詳細(xì)登記，嚴(yán)禁帶火種入山，火種一律沒收或代管。外來入山人員除登記以上信息外，必須辦理入山證。4、開展火災(zāi)隱患排查，排查要有方案、記錄（主要記錄排查時間、路線、排查情況、整改情況等）。5、對

4、林區(qū)墳灘位置、數(shù)量、墳主信息等進(jìn)行詳細(xì)登記，繪制草圖上報防火辦，并做好墳灘周圍灌草清理工作。6、重點火險區(qū)、火險期要加大巡護(hù)力度及監(jiān)測力度，必要時蹲點看守。7、撲火工具要及時維護(hù)，擺放有序，確保性能完好、隨調(diào)隨用。四、考勤制度四、考勤制度1、休假：防火期內(nèi)（每年10月1日至次年5月31日）每人每月準(zhǔn)予休假6天，防火期外每人每月準(zhǔn)予休假8天，分12次休完，但必須辦理請假手續(xù)（休假天數(shù)包括正常節(jié)假日）。2、請假手續(xù)辦理流程：管護(hù)人員請假先向