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1、銀行統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀及建議【摘要】隨著銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)多元化發(fā)展,銀行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的內(nèi)容日趨豐富。如何將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合對(duì)比、分析,從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì),為經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)的依據(jù)顯得尤為重要。本文從銀行統(tǒng)計(jì)工作的重要性入手,分析我國(guó)銀行統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題,闡述新形勢(shì)下改進(jìn)銀行統(tǒng)計(jì)工作的必要性,并提出針對(duì)性的改進(jìn)建議?!娟P(guān)鍵詞】銀行統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀存在問(wèn)題改進(jìn)建議銀行就如整個(gè)社會(huì)的血液一般,在社會(huì)資源的再分配中起著不可或缺的作用。它在吸收社會(huì)閑余資
2、金,實(shí)現(xiàn)國(guó)家金融政策,引導(dǎo)社會(huì)投資方向等方面發(fā)揮著核心作用。我國(guó)加入WTO過(guò)渡期已過(guò),外資銀行正逐步深入到我國(guó)的金融系統(tǒng)中;以計(jì)算機(jī)為核心的現(xiàn)代信息處理和傳遞技術(shù)日益進(jìn)步,銀行系統(tǒng)可以對(duì)更多的數(shù)據(jù)進(jìn)行更加深入的處理,傳遞手段更加多元和便捷;各種金融互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)務(wù)層出不窮,銀行系統(tǒng)即有了更加廣闊的發(fā)展空間又面對(duì)著更多的挑戰(zhàn)。我國(guó)銀行統(tǒng)計(jì)發(fā)展相對(duì)比較落后,經(jīng)歷了一個(gè)由手工到信息化處理的過(guò)程,雖然近幾年有了比較快速的發(fā)展,形成了一個(gè)初步的指標(biāo)體
3、系和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),但與國(guó)外先進(jìn)銀行相比,差距還是十分巨大的。銀行統(tǒng)計(jì)許多指標(biāo)相互打架,無(wú)法前后運(yùn)用、分解,盡快完善銀行統(tǒng)計(jì)工作,出臺(tái)一個(gè)全行業(yè)的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),突出地?cái)[在了我們的面前。和監(jiān)督,輔助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)下達(dá)控制和調(diào)節(jié)指令,促進(jìn)銀行在經(jīng)營(yíng)中不斷調(diào)整和改進(jìn),保證業(yè)務(wù)正常有序進(jìn)行。(三)統(tǒng)計(jì)信息是引領(lǐng)經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)向標(biāo)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)采集以統(tǒng)計(jì)報(bào)表形式反映了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)從開(kāi)始到結(jié)束整個(gè)過(guò)程的情況,是銀行經(jīng)營(yíng)成果的數(shù)字化體現(xiàn),對(duì)銀行經(jīng)營(yíng)具有重要指導(dǎo)、糾偏作用
4、。統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、收益率、增長(zhǎng)點(diǎn),市場(chǎng)占有率、客戶粘度,與同業(yè)機(jī)構(gòu)間的優(yōu)劣差距等等。因此,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的統(tǒng)計(jì)信息對(duì)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理具有重要的指導(dǎo)作用。二、我國(guó)銀行統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題(一)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視不夠,多數(shù)機(jī)構(gòu)未設(shè)置專崗專職或?qū)TO(shè)部門(mén)目前各銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)多是由部門(mén)中臨時(shí)安排人手,向人行報(bào)送的報(bào)表多由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的人員兼職報(bào)送,沒(méi)有設(shè)置專門(mén)的統(tǒng)計(jì)部門(mén)及人員,更沒(méi)有按統(tǒng)計(jì)要求配備報(bào)表的復(fù)核人員,有的甚至沒(méi)有制定金融統(tǒng)計(jì)
5、及相關(guān)的職責(zé)制度。沒(méi)有專業(yè)的部門(mén)和專職的統(tǒng)計(jì)人員,對(duì)統(tǒng)計(jì)工作往往是疲于應(yīng)付,正常的統(tǒng)計(jì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析無(wú)法開(kāi)展有,高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)報(bào)告難于形成。同時(shí),因?yàn)殛?duì)伍的不穩(wěn)定,造成工作上的脫節(jié)、失誤也是難免的;且疏于對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的管理,記錄及臺(tái)賬的不健全或沒(méi)有設(shè)置存儲(chǔ)方式,所以造成統(tǒng)計(jì)工作的及時(shí)性、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性不能保證。(二)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源的準(zhǔn)確性和完整性保障性不足統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)主要來(lái)源于會(huì)計(jì)的核心系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),這些系統(tǒng)數(shù)據(jù)源的準(zhǔn)
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