新錄用機關(guān)公務(wù)員考察工作實施方案

1、1某某省人事廳擬招錄公務(wù)員考察工作的實施方案根據(jù)《某某省公務(wù)員錄用實施辦法（試行）》、《某某省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（某人發(fā)〔2010〕58號）等文件規(guī)定，對筆試、面試、體檢入圍人員，從政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況實施考察，復(fù)審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，切實把好公務(wù)員進門關(guān)?，F(xiàn)就考察有關(guān)工作，提出如下方案。一、召開會一、召開會議，部署工作，部署工作考

2、察工作按人事廳領(lǐng)導(dǎo)批示精神進行，由干部人教處牽頭，組成三個考察組分別進行考察。考察組一般由3～5人組成，視工作需要略有增減。1、部署工作方案及實施辦法，明確任務(wù)，提出要求。2、印發(fā)資料，提供聯(lián)系辦法。3、各考察組擬定考察工作具體方案。二、考察二、考察組人員組員組成及考察任成及考察任務(wù)分配分配報考入圍人員：省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某，胡某某，張某某，鄭某某，金某某，朱某某、周某某，馬某某，林某某，水某某，徐某某等15名人員。第

3、一組由張某某處長任組長，組員王某某、胡某某、高某某等3人，考察對象為省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某；3派出所出具相關(guān)材料。選擇與考察對象家庭住址鄰近的3至5戶鄰居進行談話了解情況。4、考察小組分析匯總結(jié)果，提出考察意見。考察過程中，一旦發(fā)現(xiàn)考察對象有不符合條件的問題，應(yīng)及時報告人教處，由人教處調(diào)配增加考察人員，重新組織擬定考察具體方案，慎重考察提出明確意見。（三）考察的主要內(nèi)容A、高校畢業(yè)生1、談話人員范圍：①班主任或輔導(dǎo)員；②

4、黨（團）支部負責人；③研究生導(dǎo)師；④同班或同寢室同學（2至3名）。2、考核內(nèi)容：①政治思想表現(xiàn)及品德；②學習成績和科研能力及成果；③社會活動能力；④與同學關(guān)系；⑤特長及愛好；⑥身體狀況（體育成績、獻血）；⑦有無宗教信仰，法輪功。3、查閱檔案：①學習成績單；②獎懲情況；③升學材料（本科、研究生）；④黨團材料。4、學校提供材料：①鑒定：政治思想表現(xiàn)、學習情況、社會活動、法輪功等（學院蓋章）；②研究生學術(shù)鑒定：科研方向及成果、發(fā)表文章等（導(dǎo)師