領(lǐng)導(dǎo)班子換屆干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話

1、111領(lǐng)導(dǎo)班子換屆干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的領(lǐng)導(dǎo)班子換屆干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話講話同志們：今天這次集體談話會(huì)議是經(jīng)區(qū)委研究決定召開(kāi)的，這既是干部任免的必經(jīng)程序，也是對(duì)新任干部的一種關(guān)心和愛(ài)護(hù)。剛才，全來(lái)同志宣布了區(qū)委任免決定，順宏書(shū)記就領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定提出了明確要求。下面，我受立彤書(shū)記委托，講三點(diǎn)意見(jiàn)：一、正確認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到區(qū)委決定上來(lái)對(duì)于這次場(chǎng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事調(diào)整區(qū)委極為重視，區(qū)委組織部結(jié)合場(chǎng)鎮(zhèn)換

2、屆考察，在場(chǎng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備上作了大量的調(diào)查研究和數(shù)據(jù)分析，為區(qū)委研究場(chǎng)鎮(zhèn)班子配備提供了詳實(shí)的依據(jù)。區(qū)委在充分考慮曹妃甸當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)、場(chǎng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀，結(jié)合落實(shí)上級(jí)的文件精神，廣泛地征求方方面面的意見(jiàn)和建議，進(jìn)行了反復(fù)的研究，在人事安排上充分考慮了以下幾個(gè)方面：一是落實(shí)上級(jí)政策，優(yōu)化結(jié)構(gòu)配置。3個(gè)鎮(zhèn)嚴(yán)格按照省市委關(guān)于“三類人員”、年輕干部按五分之一掌握、全日制大學(xué)本科學(xué)歷力爭(zhēng)達(dá)到四分之一、配備30歲左右黨政正職、新任班子成員原則上具有

3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷等要求進(jìn)行配備，在學(xué)歷、年齡、結(jié)構(gòu)、任職經(jīng)歷等達(dá)到上級(jí)要求。在農(nóng)場(chǎng)和養(yǎng)殖場(chǎng)班子配備上盡量?jī)?yōu)化班子的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，選拔了一些35歲左右的年輕干部進(jìn)行培養(yǎng)。311轉(zhuǎn)任人、場(chǎng)鎮(zhèn)間交流人、新提名班子成員人、不再提名人；場(chǎng)鎮(zhèn)長(zhǎng)提任書(shū)記人，副職提任正職人；從區(qū)直部門(mén)和園區(qū)交流到場(chǎng)鎮(zhèn)任職人；場(chǎng)鎮(zhèn)交流到區(qū)直部門(mén)和園區(qū)任職人。按照省委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的要求，配備30歲左右的鎮(zhèn)黨政正職人。這次人事調(diào)整，區(qū)委把握了整體上的平衡，但對(duì)于每一

4、個(gè)同志來(lái)說(shuō)，不可能都盡如人意。能不能正確對(duì)待組織的安排，服從組織的分配，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，是對(duì)我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部最真實(shí)、最現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。每位同志都要自覺(jué)地站在講政治的高度，識(shí)大體，顧大局，無(wú)條件地服從組織的決定，要做到“三個(gè)正確對(duì)待”：一要正確對(duì)待組織。干部調(diào)整是考驗(yàn)干部的關(guān)鍵時(shí)候，不管職務(wù)高低，不管做什么工作，都要清醒地認(rèn)識(shí)到自己的成長(zhǎng)進(jìn)步是組織關(guān)懷培養(yǎng)的結(jié)果，是人民群眾支持擁護(hù)的結(jié)果，都是組織上的安排。對(duì)組織的安排，必須堅(jiān)決服從