提高企業(yè)基層支部書記履職能力的路徑研究

1、提高企業(yè)基層支部書記履職能力的路徑研提高企業(yè)基層支部書記履職能力的路徑研究摘要：隨著國家黨組織力量的不斷擴大與延伸，社會各企業(yè)也成立了專門的黨組織，在企業(yè)黨組織發(fā)展中，企業(yè)基層支部書記發(fā)揮著不可或缺的作用，其主要履職能力就是負責傳達黨的綱領與精神，組織基層黨員深入落實黨的路線方針，開展各種黨的教育活動，向上級報告基層黨員的心聲等。因此，企業(yè)必須要努力提高基層支部書記的履職能力，從而使企業(yè)黨建工作快速發(fā)展。下面將具體分析提高企業(yè)基層支部書

2、記履職能力的重要性，分析影響企業(yè)基層支部書記履職能力的主要因素，解析提升企業(yè)基層支部書記履職能力的方法策略。關鍵字：企業(yè)基層支部書記；履職能力；提升策略1引言基層黨支部是企業(yè)黨組織系統(tǒng)中最基層的一種組織形式，是連接企業(yè)與國家黨組織的紐帶和橋梁。企業(yè)基層支部書記是這個基層組織中的領導干部，負責組織黨支部教育活動，主持支部工作等，同時他也是最直接執(zhí)行黨的政策、路線方針的責任人。所以，企業(yè)基層支部書記的履職能力至關重要，直接關系到企業(yè)中黨的執(zhí)

3、政能力和事業(yè)發(fā)展，因此，企業(yè)要加大基層黨支部的工作力度，提升基層支部書記的履職能力，在支部書記的帶領下建設一支求真務實、勇于創(chuàng)新的基層組織隊伍，從而保障企業(yè)中黨的先進性和力量性。2分析提高企業(yè)基層支部書記履職能力的重要性（1）保障企業(yè)黨建工作持久發(fā)展：企業(yè)基層黨支部是黨和企業(yè)之間的連接紐帶，而基層支部書記是黨支部的帶頭人和負責人，其所處的位置非常重要。因此，企業(yè)只有通過全面提高基層支部書記的履職能力，才能使基層書記的表率作用充分發(fā)揮出來

4、，從而提高企業(yè)內部黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，保障企業(yè)黨建工作可持續(xù)發(fā)展。（2）滿足黨的發(fā)展需求：時代的快速發(fā)展，使國際國內形勢發(fā)生了重大變化，在這種情況下，就會對企業(yè)黨建工作產生間接影響。企業(yè)是通過應用黨的思想方針、發(fā)展理念來壯大自身發(fā)展，而如何將黨的思想理念融入到企業(yè)發(fā)展中，是當前企業(yè)所面臨的黨建任務。企業(yè)基層支部書記是完成黨建任務的帶頭人，只有提高企業(yè)基層支部書記的履職能力，才能加快完成企業(yè)黨建任務，滿足黨的在企業(yè)中的發(fā)展需求。（3）

5、提升企業(yè)工作水平：基層支部書記肩負著主持日常黨建工作的義務和責任，通過加強企業(yè)基層支部書記的履職能力建設，不僅能夠創(chuàng)新和落實企業(yè)黨建工作，快速提升企業(yè)工作水平，還能使基層支部書記塑造良好的干部形象，維護黨組織在企業(yè)中的領導威嚴。3分析影響企業(yè)基層支部書記履職能力的主要因素（1）黨的理論知識掌握不足：當企業(yè)基層支部書記對黨的理論知識認識不足的時候，即使學習了先進的創(chuàng)新理論，也無法將黨的理論深入貫徹落實，這種類型的基層支部書記對企業(yè)的指導工

6、作缺乏系統(tǒng)性和科學性，不能運用自身履職能力去解決實際問題。（2）組織工作經驗較少：在企業(yè)黨組織管理中，有很多基層支部書記沒有接受過黨的專業(yè)培訓，對組織工作流程不熟悉，對組織黨的教育活動工作經驗較少，只是根據黨章規(guī)定進行組織活動，而忽略了基層員工的思想理念，在這種情況下，基層支部書記的工作信心就會受到較大打擊，導致履職能力發(fā)揮不出預想效果。（3）黨建工作的創(chuàng)新意識薄弱：當今社會，市場經濟發(fā)展迅速，對黨的工作也提出了新的要求，而有些企業(yè)的基

7、層支部書記對黨建工作缺乏創(chuàng)新意識，只是將黨的發(fā)展眼光停留在穩(wěn)定企業(yè)上，不能認識到企業(yè)基層黨支部建設應該如何順應社會發(fā)展，采用安于現狀的黨建態(tài)度，使基層支部書記履職能力的作用無法發(fā)揮出來。4解析提高企業(yè)基層支部書記履職能力的方法策略（1）建立以德為先的推選原則：基層支部書記是企業(yè)黨組織的基層領導，他的思想品德和行事作風不僅代表著黨的形象，還會對其工作效果產生直接影響，如果基層書記說一套做一套，寬于自己，嚴于他人，勢必會遭到群眾厭惡，只有公

8、平公正，嚴于律己的干部才會得到群眾認可，所以，企業(yè)在推選基層書記的時候，必須要堅持以德為先的用人標準，保證所推選出的基層書記具有讓人信服的人格魅力。（2）提高自身知識文化素養(yǎng)：企業(yè)基層支部書記在執(zhí)行履職能力的過程中，首先要熟記黨的基礎理論知識，領會到中國特色社會主義理論體系的內在含義，其次要認真強化本專業(yè)知識學習，如果對本業(yè)務掌握不精，就會出現瞎指揮現象，影響企業(yè)工作進度，同時也會降低自身號召力和影響力；最后，基層書記要不斷提高自身創(chuàng)新

9、意識和創(chuàng)新能力，學習先進的黨的理論知識，為企業(yè)思想注入新世紀的鮮活血液。（3）完善和優(yōu)化企業(yè)黨建制度：企業(yè)要根據國家法律規(guī)定，結合自身實際情況建立完善的黨建管理制度，使基層支部書記在黨建制度管理下帶頭落實黨的方針政策，帶領企業(yè)黨組織員工承擔艱苦工作，鼓勵基層書記遇到榮譽時，不貪污，不受賄，將榮譽頒給應得員工。同時還要鼓勵基層書記積極發(fā)揮自身履職能力，定期檢查黨的思想落實情況，增強基層書記的工作自信心，從而使企業(yè)基層支部書記的履職能力得到

10、快速提升。5結語在企業(yè)黨組織發(fā)展中，企業(yè)基層支部書記發(fā)揮著不可或缺的作用，通過提高基層書記的履職能力，能夠滿足黨的發(fā)展需求，保障黨建工作持久發(fā)展，提升企業(yè)工作水平，然而，由于基層書記對黨的理論知識掌握不足，在組織工作經驗較少，再加上黨建工作的創(chuàng)新意識薄弱等問題，導致基層書記的履職能力無法有效發(fā)揮出來，這就需要企業(yè)建立以德為先的推選原則，提高基層書記的知識文化素養(yǎng)，完善和優(yōu)化企業(yè)黨建制度，從而有效提升基層書記的履職能力，促進企業(yè)黨建工作穩(wěn)