廣播電視臺(tái)人才發(fā)展十三五”規(guī)劃

1、廣播電視臺(tái)人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃（20162020）一、指導(dǎo)思想以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神為總綱，以“樹(shù)正氣，強(qiáng)隊(duì)伍，出精品，壯實(shí)力，再創(chuàng)業(yè)，爭(zhēng)上游”為指引，以“開(kāi)發(fā)人才、優(yōu)化配置、整體培養(yǎng)、定向激勵(lì)”為方針，推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)臺(tái)戰(zhàn)略，廣納各方賢才，挖掘塑造人才，為我臺(tái)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才儲(chǔ)備。二、總體目標(biāo)通過(guò)五年時(shí)間，嚴(yán)格引進(jìn)緊缺人才、深入開(kāi)發(fā)現(xiàn)有人才、培育留用精英人才、提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，逐步建立起傳媒行業(yè)的“人才高地”，

2、為我臺(tái)實(shí)現(xiàn)“全國(guó)爭(zhēng)上游、再創(chuàng)新輝煌”的發(fā)展目標(biāo)，造就一支“三有五講”工作隊(duì)伍，提供強(qiáng)有力的人才支持。到2020年，引進(jìn)我臺(tái)急需的100名以上的基礎(chǔ)型和高層次人才；培養(yǎng)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，入選百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選達(dá)到1名、省級(jí)人選達(dá)到10名，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家達(dá)到2名，入選其他省級(jí)優(yōu)秀人才達(dá)到30名；貫徹實(shí)施全員培訓(xùn)制度，讓學(xué)習(xí)成為干部職工的生活習(xí)慣和興趣愛(ài)好，未來(lái)五年計(jì)劃開(kāi)設(shè)精品課程50期，適時(shí)選送100名優(yōu)秀的中青年骨干外派進(jìn)修

3、學(xué)習(xí)。三、我臺(tái)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及存在問(wèn)題1、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀我臺(tái)現(xiàn)有職工人，其中臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)人，占%，中層干部人，占%，普通職工人，占%。在年齡分布方面，30歲以下人，占%；30歲至40歲人，占%；41歲至50歲人，占%50歲及以上人，占%。在學(xué)歷分布方面，其中碩士研究生及以上學(xué)歷人，占%；大學(xué)本科人，占%；大學(xué)?？迫?，占%，中專及以下人，占%。在職稱分布方面，取得專業(yè)技術(shù)職稱共計(jì)人，其中正高級(jí)人，占%，副高級(jí)人，占%；中級(jí)人，占%；初級(jí)人，占%。在

4、崗位分布方面，行政管理崗位人，占%；采編播崗位人，占%；技術(shù)崗位人，占%；經(jīng)營(yíng)崗位人，占%。近五年，全臺(tái)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家5人，獲得國(guó)家級(jí)行政獎(jiǎng)勵(lì)33人，享受業(yè)務(wù)類國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng)殊榮230余人。從以上數(shù)據(jù)看出，我臺(tái)人才儲(chǔ)備較為充分，以中青年職工為主要力量，人才隊(duì)伍基本素質(zhì)較高，但是具有突出貢獻(xiàn)、高學(xué)歷人才較少，新生力量不夠充足。2、近五年來(lái)人才引進(jìn)情況以來(lái)，根據(jù)全臺(tái)崗位的實(shí)際需求，我臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘了記者、攝像、法務(wù)、人力資源、高端

5、新聞主播、優(yōu)秀主持人等25類崗位，200余名專業(yè)缺口人才。其中包括通過(guò)對(duì)外招聘引進(jìn)的技術(shù)、電氣工程、舞美化妝等專業(yè)基礎(chǔ)型人才；通過(guò)與中國(guó)傳媒大學(xué)、吉林大學(xué)建立合作實(shí)習(xí)基地，引進(jìn)的高素質(zhì)播音主持專業(yè)、廣播電視新聞等專業(yè)碩士研究生約14人。目前，我臺(tái)正著手面向社會(huì)和高校，引進(jìn)急需的播音主持、新聞采編人員若干名。3、人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)情況我臺(tái)的人才培養(yǎng)，以“送出去”參與外部培訓(xùn)和內(nèi)部組織培訓(xùn)為主。近五年來(lái)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)我臺(tái)按照總局培訓(xùn)要求，參加總局各

6、類培訓(xùn)班30余期，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)200余人，參加省局、宣傳部、黨校等各類培訓(xùn)班30余期，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)500余人，其中科級(jí)以上干部200余人，自行組織培訓(xùn)班20余期，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)300余人。2、強(qiáng)隊(duì)伍，建立各專業(yè)精英團(tuán)隊(duì)集中力量選拔各類專業(yè)技術(shù)拔尖人才和管理人才，建立精英團(tuán)隊(duì)，入選“遼寧廣播電視臺(tái)人才儲(chǔ)備庫(kù)”，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。未來(lái)五年，通過(guò)系統(tǒng)化建設(shè)全臺(tái)培訓(xùn)工程，培養(yǎng)以下“五類重點(diǎn)人才”：即培養(yǎng)一批有正確輿論導(dǎo)向，有一定知名度和影響力的名

7、記者、名編輯、名播音主持；培養(yǎng)一批務(wù)實(shí)創(chuàng)新、創(chuàng)造品牌化節(jié)目的制片人、導(dǎo)演；培養(yǎng)一批基礎(chǔ)扎實(shí)、技術(shù)精湛、精通高清技術(shù)的技術(shù)尖子；培養(yǎng)一批擅長(zhǎng)資本運(yùn)作、市場(chǎng)開(kāi)拓、企業(yè)建設(shè)和企業(yè)管理的經(jīng)營(yíng)管理能手；培養(yǎng)一批懂大數(shù)據(jù)分析、新媒體融合的新型媒體人才。在此基礎(chǔ)上，努力打造“高精尖人才第一方陣”，即熟悉以上多個(gè)業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)多面手，以此形成我臺(tái)人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力。（三）激活存量，多措并舉建立健全人才激勵(lì)機(jī)制1、打開(kāi)職工職業(yè)發(fā)展通道一方面，開(kāi)辟職業(yè)發(fā)展多

8、通道。以任職資格明確員工發(fā)展方向，牽引員工的能力提升，推進(jìn)員工的職業(yè)化進(jìn)程，保持人才的可持續(xù)性發(fā)展。要暢通專業(yè)通道，健全專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，建立科學(xué)合理的選拔評(píng)審流程和聘任方式。突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向、創(chuàng)新導(dǎo)向、崗位勝任力導(dǎo)向。另一方面，創(chuàng)新干部選拔機(jī)制。打破論資排輩、平衡照顧等觀念和各種條框的束縛，暢通人才脫穎而出的管理通道，堅(jiān)持不拘一格選拔優(yōu)秀干部。積極探索多種形式競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的辦法，注重能力實(shí)績(jī)和群眾口碑；為年輕干部到艱苦地區(qū)、一線部門(mén)

9、、關(guān)鍵崗位鍛煉培養(yǎng)多創(chuàng)造條件；規(guī)范調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度，合理完善干部退出機(jī)制。2、讓職工“名利雙收”按照“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，按效分配”的原則，形成重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才、關(guān)鍵崗位、節(jié)目生產(chǎn)一線傾斜的分配制度，讓職工獲得與工作實(shí)績(jī)匹配的酬勞。同時(shí)，健全人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新和完善我臺(tái)獲得重大榮譽(yù)的個(gè)人和作品的獎(jiǎng)勵(lì)制度，堅(jiān)持精神激勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。五、人才戰(zhàn)略的具體辦法1、人才引進(jìn)辦法（一）制定政策、量化標(biāo)準(zhǔn)，為人才提供政策依托制

10、定《遼寧廣播電視臺(tái)高層次人才引進(jìn)辦法》，量化高層次人才標(biāo)準(zhǔn)，明確有關(guān)待遇及相關(guān)工作程序，制定后期管理及考核細(xì)則，為高層次人才引進(jìn)提供政策保證，并為留住現(xiàn)有高層次人才提供政策支持。（二）創(chuàng)新機(jī)制、靈活運(yùn)用，拓寬引進(jìn)渠道根據(jù)緊缺的崗位需求，打破戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等方面的制肘，不拘一格降人才。特殊人才不唯學(xué)歷、資歷、職稱等硬性條件，放寬準(zhǔn)入條件，注重人才的實(shí)用性。同時(shí)，多種引進(jìn)渠道并用，既可以實(shí)行聘用制、勞務(wù)派遣制，也可以采用非全日制

11、用工、項(xiàng)目制用工、合作辦節(jié)目、招聘帶薪實(shí)習(xí)生等方式填補(bǔ)缺員狀況，充分發(fā)揮外來(lái)人才的價(jià)值和效能。（三）對(duì)外合作、加強(qiáng)聯(lián)系，建立人才培養(yǎng)基地進(jìn)一步加強(qiáng)與國(guó)家廣電總局人才交流中心、中國(guó)傳媒大學(xué)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校的戰(zhàn)略合作深度和廣度，共同建設(shè)涵蓋發(fā)展戰(zhàn)略研究、節(jié)目制作、影視劇創(chuàng)作、新媒體業(yè)務(wù)、文化產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)等各個(gè)領(lǐng)域，囊括初級(jí)技術(shù)培訓(xùn)、中級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、高級(jí)項(xiàng)目研發(fā)以及高端人才提供等各個(gè)環(huán)節(jié)的全方位人才培養(yǎng)基地（四）加大力度、優(yōu)厚待遇，吸引高精尖人才對(duì)