xx區(qū)河長制工作推進情況調研報告_第1頁
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1、第1頁共6頁XXXX區(qū)河長制工作推進情況調研報告區(qū)河長制工作推進情況調研報告一、我區(qū)推進河長制工作的基本情況我區(qū)緊緊圍繞水環(huán)境整治“1188”(飲用水源地達標率100%、國考斷面水質達標率100%、重點水功能區(qū)水質達標率80%、小康斷面水質達標率80%)的總目標,全面推行河長制,著力構建人與自然和諧發(fā)展的河道生態(tài)新格局。(一)組織體系與責任全面落實。建成覆蓋到村的河長網(wǎng)絡。區(qū)委、區(qū)政府高度重視河長制工作,出臺《XX市XX區(qū)全面推行河長制

2、實施方案》,區(qū)委書記、區(qū)長親自擔任區(qū)級總河長,成立由區(qū)政府分管副區(qū)長任主任的區(qū)河長制辦公室,各鎮(zhèn)(區(qū))也相繼出臺了河長制實施方案,成立了河長辦,層層分解責任,級級傳導壓力,建成了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級河長制體系。規(guī)范設置河長制公示牌。完成了區(qū)鎮(zhèn)村三級河長公示牌樹立,公示牌均按上級統(tǒng)一格式要求,設立了河流名稱、河段范圍、河長信息、監(jiān)督電話等信息,全區(qū)1782條區(qū)、鎮(zhèn)、村三級河道728名河長全部上崗履職。(二)各級河長常態(tài)化履職。自河長制工作開展以

3、來,全區(qū)各級河長“千方百計”研究治水,通過科學規(guī)劃、創(chuàng)新思路、因河施策,建立“一河一檔”、編制“一河一策”。第3頁共6頁推動工作,抓出成效。加強考核問責。制定了《鹽城市大豐區(qū)河長制工作考核辦法(試行)》,并出臺了河長巡查、河長會議等配套制度,河長辦會同黨委、紀檢等部門,對區(qū)鎮(zhèn)村河道的水質、工程、管護、群眾滿意度,動真碰硬抓考核,全力推進水韻大豐建設。強化社會監(jiān)督。建成“大豐河長”微信公眾號,通過該平臺向公眾發(fā)布涉河的各類信息及工作進展,

4、并開通了隨手拍和區(qū)長熱線、環(huán)保熱線接收公眾舉報,主動接受群眾監(jiān)督。二、我區(qū)推進河長制工作中存在的問題(一)河長辦組織建設有待進一步增強。河長辦承擔著全面推行河長制的日常工作,任務十分繁重,涉及部門眾多,但受編制等因素影響,多為兼職人員、抽調人員,管理體制沒有理順。(二)河長辦的執(zhí)行能力有待進一步提升。由于河長辦設在水利部門,許多部門就把河長制僅當作是水利部門的工作,不能積極主動地參與進來,各項工作的推動力不足,在監(jiān)督檢查通報上缺少權威性

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