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1、19春學(xué)期(1709、1803、1809、1903)《人員招聘與測(cè)評(píng)》在線作業(yè)0002試卷總分:100得分:0一、單選題(共20道試題共40分)1.下列不屬于筆試試題編制原則的是()。A.難度適中B.信度高,效度大C.客觀嚴(yán)謹(jǐn)D.數(shù)量小正確答案:D2.是否積極發(fā)言,敢于發(fā)表不同見(jiàn)解,善于把大家的意見(jiàn)引向一致,是考察無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)價(jià)要素中的()。A.溝通能力B.分析能力C.人及影響力及自信心D.團(tuán)隊(duì)精神正確答案:C3.招聘的()原則要求
2、組織力爭(zhēng)用盡可能少的招聘費(fèi)用,錄取到高素質(zhì)、適應(yīng)組織需要的人員。A.雙向選擇原則B.因事?lián)袢嗽瓌tC.注重效率原則D.依法招聘原則正確答案:C4.下列不屬于個(gè)性的主要特征的是()。A.整體性B.個(gè)人穩(wěn)定性C.相對(duì)穩(wěn)定性D.個(gè)體性正確答案:D5.以下哪些不是甄選的原則()A.效率原則B.合法原則C.寧缺毋濫原則D.因事?lián)袢嗽瓌t正確答案:A11.實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試常需要編制面試試題下列不屬于試題編制程序的是()。A.確認(rèn)測(cè)評(píng)要素B.選擇面試題型C
3、.征求意見(jiàn)D.編制試題正確答案:C12.測(cè)試的結(jié)果往往依賴于專家的解釋而且由于題目的指向性比較明顯容易讓求職者鉆空子使自己看起來(lái)非常適合某項(xiàng)工作是指()。A.心理測(cè)驗(yàn)B.履歷分析C.筆記分析技術(shù)D.評(píng)價(jià)中心技術(shù)正確答案:A13.面試題類型中,()主要考察應(yīng)聘者的價(jià)值取向、報(bào)考動(dòng)機(jī)、與職位要求的匹配性以及生活態(tài)度等個(gè)性傾向。A.背景性問(wèn)題B.智能性問(wèn)題C.工作知識(shí)問(wèn)題D.意愿性問(wèn)題正確答案:D14.在企業(yè)文化中,發(fā)展式文化是指()A.外向
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