西工大《高級審計學(xué)a卷》18年4月作業(yè)考核答案

1、西北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院西北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院2018年4月大作業(yè)月大作業(yè)學(xué)習(xí)中心：課程名稱：高級審計學(xué)考試時間120分鐘考試形式：大作業(yè)A卷□學(xué)號姓名考試日期年月日我國內(nèi)部審計目標(biāo)及其實現(xiàn)中存在的問題及其改進(jìn)措施我國內(nèi)部審計目標(biāo)及其實現(xiàn)中存在的問題及其改進(jìn)措施內(nèi)部審計是企業(yè)自我完善、自我約束的產(chǎn)物，是隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)加強內(nèi)部管理的自身需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。內(nèi)部審計可以對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行獨立的評價，是對企業(yè)經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情

2、況作出審核的一個專門組織。它可以強化企業(yè)的自我監(jiān)督能力，利于企業(yè)的管理，對企業(yè)的發(fā)展意義重大。企業(yè)內(nèi)部審計是一種獨立、客觀的保證和咨詢活動，其目標(biāo)是在于為組織增加價值和提高組織的運作效率，它通過系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，評價和改進(jìn)風(fēng)險管理、控制，是企業(yè)管理的核心。企業(yè)內(nèi)部審計的政策、制度及其方法與技術(shù)的應(yīng)用也將在企業(yè)財務(wù)管理實踐中對企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生著重要的影響。一、我國內(nèi)部審計的現(xiàn)狀及存在問題(一)內(nèi)部審計隊伍的素質(zhì)有待提高。內(nèi)部審計人

3、員是審計工作的主要執(zhí)行者。業(yè)務(wù)素質(zhì)高的審計人員，毋容置疑會比業(yè)務(wù)素質(zhì)低的審計人員審計質(zhì)量高，能夠很好地為企業(yè)防范風(fēng)險。為了實現(xiàn)內(nèi)部審計與公司治理的有效結(jié)合，提高內(nèi)部審計人員的素質(zhì)勢在必行。在目前的形勢下，要進(jìn)一步完善企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在機制，如果沒有高素質(zhì)的人才相匹配，那也是個擺設(shè)而已。(二)針對內(nèi)部審計的法律法規(guī)不健全。相對西方發(fā)達(dá)資本主義國家而言，我國內(nèi)部審計工作發(fā)展比較晚，對內(nèi)部審計有促進(jìn)作用的相關(guān)法律法規(guī)沒有出臺，又或者規(guī)定的不夠詳細(xì)

4、，導(dǎo)使沒有與我國現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展相符合的法律法規(guī)。一是沒有專門針對內(nèi)部審計的《內(nèi)部審計法》二是現(xiàn)有的《公司法》不適應(yīng)公司內(nèi)部的治理三是現(xiàn)有內(nèi)部審計規(guī)定不符合時代發(fā)展要求四是相關(guān)法律法規(guī)對內(nèi)部審計師的資質(zhì)無明確要求。(三)內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置不合理使其獨立性受到制約。2設(shè)置總審計師。目前，內(nèi)部審計的獨立性較差，主要原因就是審計的從屬地位模糊不清。要彌補審計部門權(quán)力不高的不足，擴大審計的深度和廣度，則需要在公司建立總審計師制度，使其在組織上得到加

5、強，在制度上得到保障，進(jìn)一步協(xié)調(diào)審計與其他監(jiān)督部門之間的關(guān)系?？倢徲嫀煂Πㄘ攧?wù)、市場、安全、生產(chǎn)等領(lǐng)域享有監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)審計部門對企業(yè)開展各種形式的審計，最大化地發(fā)揮內(nèi)部審計確認(rèn)與咨詢服務(wù)職能，根除各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)存在的影響企業(yè)利益的各種隱患，為企業(yè)價值最大化目標(biāo)的實現(xiàn)保駕護航。其中，總審計師作為公司的最高領(lǐng)導(dǎo)之一，能名正言順帶領(lǐng)審計部門對公司進(jìn)行審計監(jiān)督，有資格對企業(yè)的管理水平進(jìn)行評價并提出改進(jìn)建議。審計人員還可以利用總審計師的

6、權(quán)利，使得審計范圍在橫向上能得到大力拓展，在縱向上能得到進(jìn)一步深化。而且，總審計師作為廣大審計人員的后盾，能提高審計的權(quán)威性、增強獨立性能強化審計人員的自信心，使審計人員有更好的“歸屬感”，進(jìn)而能最大地發(fā)揮主觀能動性，也能更好證明先有“位”后有“為”的邏輯辯證關(guān)系。(三)提高內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)。內(nèi)部審計要提供確認(rèn)與咨詢服務(wù)的職能，為企業(yè)增加價值，實現(xiàn)組織的目標(biāo)，不僅要求內(nèi)部審計人員有足夠的知識儲備還要求有很好的道德修養(yǎng)。所以，對于企

7、業(yè)來說，有一批高素質(zhì)的內(nèi)部審計人員是非常重要的。一個優(yōu)秀的團隊，會使一個企業(yè)的戰(zhàn)斗力得到大大的提升，使其在激烈的競爭中得以脫穎而出。1加強內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)。道德素質(zhì)是綜合素質(zhì)之首，公司加強對內(nèi)部審計人員職業(yè)道德的建設(shè)，提升審計人員的人格魅力，使人們信賴內(nèi)部審計人員和職業(yè)，便會尊重它、支持它。所以，為內(nèi)部審計人員制定專門的職業(yè)道德規(guī)范很有必要。通過職業(yè)道德規(guī)范來對他們在工作中的操守、品行進(jìn)行約束，促使內(nèi)審人員認(rèn)真工作，保證審

8、計質(zhì)量。在企業(yè)內(nèi)建設(shè)和培養(yǎng)敬業(yè)、公正、創(chuàng)新的審計文化，為增加企業(yè)價值、提供高效服務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。2完善內(nèi)部審計人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)。我國公司內(nèi)部審計部門應(yīng)該根據(jù)實際需要，對內(nèi)部審計隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行改進(jìn)和完善。在財務(wù)審計專業(yè)人員的規(guī)模跟得上企業(yè)發(fā)展的前提下適當(dāng)?shù)匾M(jìn)和培養(yǎng)現(xiàn)代管理、科技知識、金融服務(wù)、法律和計算機審計等相關(guān)領(lǐng)域的人才進(jìn)入審計隊伍。加強內(nèi)部審計人員的持續(xù)專業(yè)教育，從而保持其專業(yè)知識與時俱進(jìn)。3培養(yǎng)內(nèi)部審計人員的交際能力。如何才